结论上来说，亲戚出国打工先交18万是否合理，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、费用性质与合理性判断
服务费用：
- 如果这18万是作为出国打工的中介服务费、培训费、签证费等合理费用，且这些费用在合同中有明确约定，且符合行业惯例和市场价格，那么这笔费用可能是合理的。
- 判断标准：可以对比同行业其他中介机构的收费标准，以及该机构提供的服务内容和质量，来评估这笔费用的合理性。
非法收费：
- 如果这18万被用作非法目的，如贿赂、敲诈勒索等，或者费用明显高于市场合理水平，且没有合理的解释和依据，那么这笔费用很可能是不合理的。
- 风险提示：非法收费不仅可能导致经济损失，还可能涉及法律风险，如诈骗、非法经营等。
二、合同条款与法律风险
合同审查：
- 在支付任何费用之前，应仔细审查与中介机构签订的合同条款，确保合同内容合法、合规，且明确约定了双方的权利和义务。
- 重点条款：包括费用明细、支付方式、退款政策、违约责任等。
法律风险：
- 如果合同中存在不公平、不合理的条款，或者中介机构存在欺诈、隐瞒等行为，那么支付这笔费用可能面临法律风险。
- 建议：在签订合同前，可以咨询专业律师的意见，以确保合同内容合法、有效。
三、实际操作与建议
核实信息：
- 在决定支付费用之前，应核实中介机构的资质和信誉，了解其过往的服务记录和客户评价。
- 途径：可以通过互联网搜索、咨询相关部门或机构、询问其他出国打工者等方式来获取信息。
谨慎支付：
- 在支付费用时，应要求中介机构提供正规的发票或收据，并保留好相关凭证。
- 支付方式：建议使用银行转账等可追溯的支付方式，避免使用现金或第三方支付平台等难以追踪的方式。
法律维权：
- 如果发现中介机构存在欺诈、隐瞒等行为，或者合同内容存在不公平、不合理的条款，应及时向相关部门投诉或寻求法律帮助。
- 维权途径：可以向当地劳动监察部门、工商行政管理部门或消费者协会等机构投诉，也可以向法院提起诉讼。
最后需要强调的是，出国打工涉及诸多法律风险和实际问题，如签证申请、工作许可、劳动权益保护等。因此，在决定出国打工之前，应充分了解相关信息和法律法规，谨慎选择中介机构，并签订合法、有效的合同。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。