工伤劳动仲裁裁决书是否写明付款时间，需分情况讨论：
若裁决书明确规定了支付期限：
- 用人单位应在该期限届满前履行付款义务。这是仲裁裁决书对双方权利义务的明确约定，用人单位必须严格遵守，否则将承担相应的法律责任。
若裁决书未明确规定支付期限：
- 用人单位一般应在收到裁决书之日起的合理期限内（通常不超过15日）支付款项。这一合理期限的设定，旨在保障劳动者的合法权益，同时给予用人单位一定的准备时间。虽然裁决书未明确规定具体期限，但用人单位仍应尽快履行支付义务，避免不必要的法律纠纷。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应履行支付义务。对于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；对于非终局裁决，若期满不起诉，裁决书同样发生法律效力。生效后，用人单位应按照裁决书的规定或合理期限内支付款项。
法律建议：
- 对于劳动者：在收到工伤劳动仲裁裁决书后，应仔细阅读裁决内容，特别是关于支付期限的约定。若裁决书未明确规定支付期限，可与用人单位协商确定具体支付时间，并保留好相关证据。若用人单位未在规定期限内支付款项，劳动者可及时向人民法院申请强制执行，以维护自身合法权益。
- 对于用人单位：应充分认识到自身的法律责任，及时、足额地支付劳动者应得的款项。若对裁决结果有异议，应在法定期限内提起诉讼或申请撤销裁决，避免因拖延支付而承担不必要的法律后果。
特殊情况说明：
- 若用人单位对劳动仲裁裁决不服并提起诉讼，支付时间可能会因诉讼程序的进行而有所延长。在此情况下，劳动者应密切关注诉讼进展，及时与用人单位沟通协商支付事宜，或向法院申请先予执行等措施，以保障自身生活需要。
地区差异与特殊规定：
- 需要注意的是，不同地区的劳动仲裁和执行程序可能会有所差异。因此，在具体操作中，应以当地的法律法规和劳动仲裁机构的规定为准。若遇到特殊情况或疑问，建议及时咨询当地劳动仲裁机构或专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。
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