结论：若工伤认定书被公司拿走而自己没有，你可以通过向公司索要、向劳动保障行政部门申请复印或出具证明、咨询律师协助处理等方式来获取或证明工伤认定的事实。
详细分析：
向公司索要：
- 首先，你可以尝试与公司沟通，说明你需要工伤认定书的原因（如申请工伤赔偿等），并请求公司归还或提供复印件。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求，并保留好沟通记录（如邮件、短信、聊天记录等），以备后续需要。
向劳动保障行政部门申请复印或出具证明：
- 如果公司拒绝提供工伤认定书，你可以向作出工伤认定的劳动保障行政部门申请复印该认定书或出具相关证明。
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动保障行政部门有义务为劳动者提供必要的帮助和支持，包括复印或出具工伤认定相关证明。
- 在申请时，你需要提供自己的身份证明、工伤认定申请的相关材料（如工伤事故报告、医疗证明等）以及申请复印或出具证明的具体理由。
咨询律师协助处理：
- 如果你在获取工伤认定书的过程中遇到困难或公司存在违法行为（如故意隐匿、销毁工伤认定书等），你可以咨询专业律师协助处理。
- 律师可以根据你的具体情况，提供法律意见、协助你与公司沟通或向相关部门投诉、提起诉讼等，以维护你的合法权益。
后续行动建议：
- 在获取工伤认定书后，及时按照相关规定申请工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 如果公司在工伤认定或赔偿过程中存在违法行为，你可以向劳动保障行政部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼等，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，保留好所有相关证据和材料，以备后续需要。
可能遇到的法律后果：
- 如果公司故意隐匿、销毁工伤认定书或拒绝提供必要的帮助和支持，可能面临劳动保障行政部门的处罚或劳动者的法律诉讼。
- 如果劳动者因无法获取工伤认定书而错过申请工伤赔偿的期限或无法获得应有的赔偿，公司可能需要承担相应的法律责任。
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