醉驾判拘役后，法院在一般情况下没有法定的义务必须通知被告人的单位，但在某些特殊情况下，单位可能会得知这一信息。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况
法院的主要职责与判决书送达对象：
- 法院的主要工作是对案件进行公正的审理和判决，确保法律的正确实施。在醉驾案件中，法院会将判决书送达给被告人及其辩护人、提起公诉的人民检察院等相关诉讼参与人，以确保他们了解判决结果并依法行使权利。
- 通常情况下，法院并不会主动将判决结果通知被告人的单位。
被告人的主动告知：
- 如果被告人希望法院能够通知其单位，可以在判决前向法院提出申请并说明理由。法院会根据具体情况来决定是否予以批准，并按照被告人提供的联系方式和地址进行通知。但这种情况并不常见，且并非法院的法定义务。
二、特殊情况
涉及公职人员的情况：
- 对于公职人员因醉驾被判刑的，法院通常会向其所在单位送达刑事判决书。这是因为依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员犯罪被判处刑罚的，单位需要依据判决结果对其进行相应的政务处分，如撤职、开除等。
单位作为辩护人参与诉讼的情况：
- 如果在案件审理过程中，单位作为被告人的辩护人参与了诉讼，那么法院会按照程序将判决书送达给单位，以确保单位了解判决结果并据此进行后续处理。
单位需要知悉以便处理后续事务的情况：
- 如果醉驾行为发生在工作时间或因工作事务导致，且对工作安排、单位形象等产生了影响，单位可能要求法院提供判决信息以便进行后续处理。在这种情况下，法院可能会根据实际情况向单位提供相关信息。
单位通过其他途径获知：
- 尽管法院不会主动通知，但单位可能通过其他非正式途径得知员工的醉驾行为，例如新闻报道、社交媒体传播或员工间的口耳相传。
三、法律建议
对于被告人：
- 如果您因醉驾被判拘役，且不希望单位得知这一信息，可以在判决前向法院明确表达这一意愿，并了解法院的相关规定和程序。
- 同时，您也应考虑单位可能通过其他途径获知这一信息的风险，并做好相应的准备。
对于单位：
- 如果您作为单位负责人或管理人员，希望了解员工是否因醉驾被判刑，可以通过合法途径进行查询，如要求员工提供无犯罪记录证明等。
- 同时，您也应加强员工的安全教育和法律意识培养，以减少因员工醉驾而带来的潜在风险。
总结来说，醉驾判拘役后法院是否通知单位，取决于多种因素，包括被告人的身份、醉驾发生的情境以及单位的管理规定等。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。