关于“在外做兼职纪检会怎么处理”的问题，这主要涉及到兼职行为与纪检机构的处理方式。首先，我们需要明确几个核心点：兼职行为的性质、是否违反相关规定或合同，以及纪检机构的职责和权限。

1. 兼职行为的性质与规定：

   • 兼职本身并不一定是违规的，但关键在于它是否与你所在组织（如公司、机构等）的规定或你的劳动合同相冲突。
   • 有些组织可能明确禁止员工从事某些类型的兼职，或者要求员工在从事兼职前获得批准。
   • 如果兼职行为违反了组织的规定或合同，那么可能会受到相应的纪律处分。

2. 纪检机构的职责与权限：

   • 纪检机构主要负责监督和组织内的纪律执行，确保员工遵守组织的规章制度。
   • 如果兼职行为被认定为违规，纪检机构有权进行调查，并根据调查结果给出相应的处理建议或决定。
   • 处理方式可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于违规的严重程度和组织的规定。

3. 建议与应对：

   • 在从事兼职之前，务必了解并遵守你所在组织的相关规定和劳动合同。
   • 如果对兼职行为的合规性有疑问，建议咨询组织的人力资源部门或法务部门。
   • 如果已经因为兼职行为受到纪检机构的调查或处理，建议积极配合调查，并寻求专业的法律帮助。

综上所述，兼职行为是否会受到纪检机构的处理，以及如何处理，主要取决于兼职行为的性质、是否违反相关规定或合同，以及纪检机构的职责和权限。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。