关于公司法中总经理的产生方式，这是一个涉及公司治理结构的重要问题。根据《公司法》的相关规定，结合您提供的参考信息，我将为您详细解答如下：
总经理的产生方式：
在有限责任公司中，总经理（通常也称为经理）是由董事会决定聘任的。这意味着，总经理的选拔和任命权归属于公司的董事会。董事会作为公司的管理经营决策机构，负责制定公司的战略方向和重大决策，而总经理则是这些决策的具体执行者。因此，董事会会根据公司的需要和总经理的职责要求，通过内部讨论和决策程序，选择合适的人选来担任总经理一职。
总经理与董事会的关系：
聘任与解聘：总经理由董事会聘任，同样地，如果总经理在任期间表现不佳或不符合董事会的要求，董事会也有权决定解聘总经理。
负责关系：总经理对董事会负责，这意味着总经理需要执行董事会的决策，并向董事会报告工作进展和结果。如果总经理在执行过程中遇到问题或需要调整决策，也需要及时与董事会沟通并寻求指导。
列席董事会会议：总经理是董事会会议的法定列席人。这意味着总经理有权参加董事会的会议，了解董事会的决策过程，并在必要时提供意见和建议。同时，董事会有义务让总经理列席会议，以确保总经理能够及时了解公司的重大决策和战略方向。
其他相关要点：
董事可以兼任总经理。公司董事会可以决定由董事会成员兼任总经理，这样可以使决策和执行更加紧密地结合在一起，提高公司的运营效率。
总经理的职权由公司章程规定或董事会授权确定。这意味着总经理的具体职责和权力范围可能会因公司的不同而有所差异，但通常都会包括负责公司日常经营管理、组织实施董事会决议等。
综上所述，总经理在有限责任公司中是由董事会决定聘任的，对董事会负责，并是董事会会议的法定列席人。这样的制度设计旨在确保公司的决策和执行能够紧密结合，提高公司的运营效率和治理水平。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。