在公司法务的框架下，经理这一职位通常涵盖了更广泛的管理职责，而总经理和公司法经理则是这一职位下的不同细分，它们之间存在一定的区别。

首先，从职位层级和职责范围上来看：

1. 总经理：通常是公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。总经理的职责包括但不限于制定公司的经营策略、管理公司的日常事务、监督下属部门的工作等。在公司结构中，总经理往往处于较高的管理层级，对公司的整体发展负有重要责任。

2. 公司法经理：这个职位可能更加专注于公司法律事务的管理。公司法经理不仅需要具备一般经理的管理能力，还需要具备扎实的法律知识和法律事务处理能力。他们可能负责公司的合规审查、合同管理、法律纠纷处理、知识产权保护等与法律相关的所有事务。在公司中，公司法经理通常扮演着法律顾问和管理者的双重角色。

其次，从专业背景和技能要求上来看：

• 总经理可能需要具备广泛的商业知识和管理经验，以便能够有效地领导和管理公司。
• 而公司法经理则除了需要具备一般的管理能力外，还需要具备深厚的法律功底和丰富的法律实践经验，以便能够妥善处理公司面临的各种法律问题。

最后，从实际工作中的侧重点来看：

• 总经理可能更多地关注公司的整体战略和业务发展，致力于提升公司的市场竞争力和盈利能力。
• 公司法经理则可能更多地关注公司的法律风险和合规问题，致力于确保公司的经营行为符合法律法规的要求，避免法律风险对公司造成不利影响。

综上所述，总经理和公司法经理在公司中扮演着不同的角色，承担着不同的职责。如果你对这两个职位有更深入的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。