针对您提出的“工伤八级是几个月工资”的问题，结论如下：

工伤八级的赔偿中，一次性伤残补助金为11个月的本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体月数则因地区而异，需要参照当地的具体规定。

详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 计算标准：补助金标准为11个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
   • 支付主体：由工伤保险基金支付。
   • 具体标准：这项补助的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地存在差异。例如，在某些地区，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为4个月或8个月的本人工资，具体需查阅当地规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：同样在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 支付主体：由用人单位支付。
   • 具体标准：与一次性工伤医疗补助金相同，这项补助的具体数额也由地方政府规定。在某些地区，八级伤残的一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资，但具体数额仍需参照当地规定。

实例计算（以某地区为例，假设本人工资为5000元/月）：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 11月 = 55000元\)
• 一次性工伤医疗补助金（假设为4个月本人工资）：\(5000元/月 \times 4月 = 20000元\)
• 一次性伤残就业补助金（假设为15个月本人工资）：\(5000元/月 \times 15月 = 75000元\)
• 总计：\(55000元 + 20000元 + 75000元 = 150000元\)（若产生医疗费、护理费等，还需根据实际发生金额计算）

重要注意事项：

• 地域差异：由于不同地区经济情况和工伤保险制度的不同，八级工伤的具体赔偿月数和标准可能有所差异。因此，在申请赔偿前，务必查阅当地的相关政策和法规。
• 咨询当地部门：为了获得最准确的赔偿信息，建议直接咨询所在地的劳动保障部门或相关机构。他们将能够提供基于当地政策和法规的具体赔偿标准和计算方法。

总结与建议：

工伤八级的赔偿涉及多个方面，具体赔偿数额需结合个人工资水平、当地政策法规以及实际情况来确定。在申请赔偿时，应充分了解相关法律法规和当地政策，并咨询专业机构或律师（即我本人）以获取准确信息。如有需要，可直接向我咨询，以确保自身权益得到有效维护。