关于您提出的“拿住院证是否可以向单位请假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体请假制度和规定。不过，我可以根据一般情况和常见做法，给您一些详细的解答和建议。
一、住院证与病假的关系
住院证通常是医院出具给患者，表明其需要住院治疗或观察的证明。在大多数情况下，住院证可以作为您因病需要请假的有力依据。然而，具体是否接受住院证作为请假证明，以及请假的时长和审批流程，还需根据您所在单位的规章制度来确定。
二、单位请假制度的一般流程
了解制度：首先，您需要详细了解所在单位的请假制度，包括请假的类型（如病假、事假等）、请假所需的证明材料、请假审批流程以及请假期间的薪资和福利等。
准备材料：根据单位要求，准备相应的请假证明材料。对于病假，通常需要提供医院出具的诊断证明、病历、住院证等。
提交申请：按照单位规定的流程，向您的直接上级或人力资源部门提交请假申请，并附上相关证明材料。
等待审批：提交申请后，等待单位的审批。审批时间可能因单位而异，有的单位可能当天就能给出答复，有的则可能需要几天时间。
确认请假：如果请假申请获得批准，您需要确认请假的具体时长、返岗时间以及请假期间的注意事项等。
三、针对您的情况的建议
咨询单位：由于不同单位的请假制度可能存在差异，我建议您首先咨询您所在单位的人力资源部门或直接上级，了解具体的请假政策和流程。
准备充分：在提交请假申请时，确保您准备了所有必要的证明材料，如住院证、诊断证明等，以便单位能够尽快审批您的申请。
保持沟通：在请假期间，保持与单位的沟通，及时告知您的病情和治疗进展，以便单位能够了解您的情况并做出相应的安排。
遵守规定：在请假期间，遵守单位的规定和制度，按时返岗，确保工作的连续性和稳定性。
综上所述，拿住院证通常可以作为向单位请病假的依据，但具体还需根据您所在单位的请假制度来确定。我建议您先咨询单位的相关部门或人员，了解具体的请假政策和流程，然后按照要求准备材料并提交申请。希望这些解答和建议能够对您有所帮助。