面对个人老板拖欠工钱并失联的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益并尝试追回劳动报酬：

一、尝试联系与沟通

首先，尽管老板已经失联，但您仍可以尝试通过其他途径联系他，比如通过共同的朋友、合作伙伴或者他的家人等，看是否能够找到他并协商解决工资拖欠问题。当然，这一步的成功率可能较低，但不妨一试。

二、向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁

1. 准备材料：您需要准备相关的证据材料，如工作合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录（包括电话、微信等）等，以证明您与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

2. 提交申请：向当地的劳动人事争议仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁申请应当明确您的诉求，即要求老板支付拖欠的工资。

3. 注意时效：劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。但如果您与老板的劳动关系仍然存续，那么申请仲裁不受这一时效期间的限制。不过，一旦劳动关系终止，您应当自终止之日起一年内提出仲裁申请。

4. 等待裁决：仲裁机构会在受理申请后的一定期限内（一般为四十五日内，复杂案件可延长）作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板应当履行裁决，支付拖欠的工资。

三、向劳动保障监察部门进行投诉或举报

1. 选择方式：您可以选择通过电话、信函、来访或网上等方式向当地的劳动保障监察机构进行投诉或举报。

2. 提供证据：在投诉或举报时，您需要提供与工资拖欠相关的证据材料，以及老板的基本信息（如姓名、电话、身份证号等）。

3. 等待处理：劳动保障监察机构会在受理投诉或举报后的一定期限内（一般为60个工作日内，复杂案件可延长）完成调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。

四、申请法院强制执行

如果仲裁裁决或劳动保障监察部门的处理决定生效后，老板仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。法院会依法对老板的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付工资的义务。

五、寻求法律援助

在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。您可以咨询当地的法律援助机构或律师，他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

六、注意事项

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集了足够的证据来证明工资拖欠的事实。
• 保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为来追讨工资。
• 及时关注仲裁机构或劳动保障监察部门的处理进度和结果，以便及时采取下一步行动。

希望以上建议能够帮助您解决工资拖欠问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。