接受放射性工作的人在满足特定条件下是可以提前退休的。这一结论主要基于放射工作的特殊性和对工作人员身体健康的潜在影响，国家为此制定了相应的提前退休政策。以下是对这一问题的详细分析：
一、提前退休的法律依据与条件
法律依据：
- 提前退休政策主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定执行。这些规定明确了对从事有害身体健康工作（包括放射工作）的人员，在达到一定年龄和工龄条件后，可以申请提前退休。
认定条件：
- 年龄与工龄：男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。这里的“连续工龄”是指职工在用人单位连续工作的时间，是申请提前退休的重要条件之一。
- 岗位认定：所在岗位需经劳动保障部门会同卫生健康等部门审核认定，确属放射有害作业岗位。这通常依据《放射性作业危害程度分级》等国家标准执行，以确保岗位的放射危害程度达到需要提前退休的标准。
- 健康状况：对于因健康原因被鉴定为完全丧失劳动能力的放射工作人员，无论年龄大小，只要缴费年限满15年，也可申请提前退休。这是对工作人员身体健康的特别保护。
二、提前退休的办理流程
准备材料：
- 包括个人身份证明、工作经历证明、医院出具的健康状况证明（如职业健康监护档案、历年体检报告等）、劳动鉴定委员会的鉴定结论（如完全丧失劳动能力的证明）等。这些材料是申请提前退休的必要依据。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给所在单位的人事部门或相关部门。单位会对申请材料进行初步审核，确保材料的真实性和完整性。
审核审批：
- 单位审核通过后，会上报给上级主管部门或当地人力资源和社会保障部门进行最终审批。审批过程中，相关部门会核实申请人的年龄、工龄、岗位认定和健康状况等信息，确保申请人符合提前退休的条件。
领取待遇：
- 一旦申请获得批准，申请人就可以按照相关规定领取退休金和其他福利待遇。退休金通常由基础养老金、个人账户养老金等组成，按照国家统一的养老金计发办法进行计算。
三、注意事项与建议
政策差异：
- 不同地区的具体政策可能存在一定差异。因此，在申请提前退休前，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。
健康监测：
- 放射工作人员应定期进行职业健康检查，及时发现并处理潜在的健康问题。这有助于保护工作人员的身体健康，也为申请提前退休提供必要的健康证明。
权益保护：
- 如果认为自己的权益受到侵害，如单位未按规定办理提前退休手续或未按时发放退休金等，可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和帮助，维护你的合法权益。
提前规划：
- 在申请提前退休前，建议提前规划好退休后的生活和经济来源。虽然退休金可以提供一定的经济保障，但也需要考虑其他可能的收入来源和支出情况，以确保退休后的生活质量。
综上所述，接受放射性工作的人在满足特定条件下是可以提前退休的。在申请提前退休时，需要准备相关材料并按照规定的流程进行办理。同时，也需要注意政策差异、健康监测、权益保护和提前规划等方面的问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。