若发现老板撤离并涉嫌转移资产，可采取以下措施进行处理：

1. 收集证据：

   • 详细记录老板撤离及资产转移的相关事实，包括时间、地点、方式、涉及的资产种类和数量等。
   • 收集相关书面证据，如合同、转账记录、财务报表、会议纪要等，这些证据将有助于证明老板的行为。
   • 如有必要，可以寻求专业机构（如会计师事务所、审计机构）的协助，进行更深入的调查和取证。

2. 内部沟通与报告：

   • 如果公司有内部治理结构，如董事会、监事会等，应及时向这些机构报告老板的行为，并要求他们采取措施。
   • 如果老板是公司的法定代表人或主要负责人，且其行为可能损害公司利益，可以考虑召开股东会或董事会，通过决议来限制老板的权力或采取其他补救措施。

3. 寻求法律救济：

   • 提起民事诉讼：如果老板的行为已经对公司造成了实际损失，公司或股东可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，需要充分举证证明老板的行为构成侵权或违约，并计算具体的损失金额。
   • 申请财产保全：在提起民事诉讼的同时或之前，如果担心老板会进一步转移资产，可以向人民法院申请财产保全，冻结老板的相关资产，以确保后续判决的执行。
   • 刑事控告：如果老板的行为涉嫌犯罪，如职务侵占、挪用资金等，可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任。在报案时，需要提供充分的证据证明老板的行为构成犯罪。

4. 考虑公司解散或清算：

   • 如果老板的行为已经导致公司无法继续经营或严重损害了公司利益，可以考虑召开股东会或董事会，通过决议解散公司或进行清算。在清算过程中，需要依法处理公司的资产和债务，并确保老板无法通过非法手段获取公司资产。

5. 加强后续监管与预防：

   • 在处理完当前问题后，应加强对公司财务和资产管理的监管，建立健全的内部控制制度，防止类似事件再次发生。
   • 定期对公司的财务报表和资产状况进行审计和检查，确保公司资产的完整性和安全性。