收取回扣无论是否被公司发现，都不是安全的，且存在极大的法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

法律层面

1. 刑事责任风险：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。这意味着，一旦收取回扣的行为被查实，且达到刑事立案标准，你将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役甚至罚金等。
   • 即使回扣金额较小，未达到刑事立案标准，但这种行为仍然违反了《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。

2. 民事责任风险：

   • 收取回扣可能损害公司的利益，导致公司遭受经济损失。在这种情况下，公司有权要求你承担民事赔偿责任，包括赔偿公司因你的行为而遭受的全部损失。
   • 如果你的行为还涉及侵犯公司商业秘密、泄露公司机密等，你还可能面临更严重的民事法律责任。

公司层面

1. 内部纪律处分：
   • 即使你的行为未被法律追究，但一旦被公司发现，你将面临公司的内部纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。这些处分将严重影响你的职业发展和声誉。
2. 行业声誉损害：
   • 收取回扣的行为在行业内往往被视为不道德和不专业的表现。一旦你的行为被曝光，你的行业声誉将受到严重损害，可能导致你在行业内难以立足。

实际操作层面

1. 难以长期隐瞒：
   • 收取回扣的行为往往涉及多方交易和资金流动，这些痕迹很难被完全抹去。随着公司内部审计、监管机构的调查以及合作伙伴的举报等，你的行为很可能被揭露。
2. 心理压力巨大：
   • 即使你暂时未被发现，但长期处于担心被揭露的心理压力下，也会对你的身心健康造成严重影响。这种压力可能导致你工作效率下降、人际关系紧张等。

建议：

• 坚守职业道德：作为公司员工，你应该坚守职业道德和法律法规，拒绝任何形式的回扣和贿赂。
• 积极沟通：如果你在工作中遇到任何困难或问题，应该积极与公司沟通，寻求合法合规的解决方案。
• 增强法律意识：加强学习法律法规，提高自己的法律意识和风险防范能力。

如果你有任何关于公司法务或合同纠纷方面的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。