在央企风电场辞职后，主要的后果并非直接由辞职行为本身产生，而是与辞职后的从业行为以及是否利用原职权或职务影响有关。以下是一些关键点，供您参考：
一、违规从业的后果
根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零五条的规定，离职或者退（离）休后，若违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等单位的聘用，或者个人从事与原任职务管辖业务或者与原工作业务直接相关的营利活动，将会受到相应的处分。这意味着，如果您在辞职后立即加入与风电场业务直接相关的企业或从事相关营利活动，可能会面临纪律处分。
二、利用原职权或职务影响的后果
同样，根据《条例》第一百零六条，离职或者退（离）休后，若利用原职权或者职务上的影响为特定关系人（如配偶、子女及其配偶等亲属）从事经营活动谋取利益，或者为他人谋取利益而特定关系人收受财物，情节较重的，也会受到相应处分。这强调了即使离开岗位，也不能利用原有的职权或影响谋取私利。
三、具体限制与规定
从业限制：离职或者退（离）休后，在一定年限内（具体年限可能因单位或地区而异）不得在有关禁止范围内从业或者进行营利活动。这里的“禁止范围”通常指的是原任职务管辖的地区和业务范围内，或者与原工作业务直接相关的企业和中介机构等。
认定标准：实践中，认定“与原工作业务直接相关”的具体范围，会结合各有关单位制定的辞去公职后从业行为限制清单来进行把握。因此，在辞职前，建议您详细了解并遵守这些规定。
四、建议与注意事项
提前规划：在辞职前，建议您提前规划好未来的职业道路，确保不违反任何从业限制或规定。
咨询专业人士：如果您对具体的从业限制或规定有疑问，可以咨询专业的法律人士或人力资源专家，以获取更准确的指导。
保持廉洁自律：无论在职还是离职，都应保持廉洁自律，不利用职权或职务影响谋取私利，这是作为一名公职人员或央企员工的基本职业操守。
综上所述，央企风电场辞职后的主要后果并非直接由辞职行为产生，而是与辞职后的从业行为以及是否遵守相关规定有关。因此，在辞职前，建议您详细了解并遵守相关的从业限制和规定，以确保自己的职业道路顺畅无阻。