针对您在工地上受伤后老板只交了一半医疗费就不再支付的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达您的困境和需求，要求老板继续支付剩余的医疗费用。
   • 在协商过程中，可以提及您因工伤导致的实际损失，如医疗费、误工费、护理费等，并要求老板给予合理的赔偿。

2. 收集证据并申请工伤认定：

   • 如果协商无果，您需要尽快收集相关证据，如工伤事故报告、医疗证明、工资单等，以证明您是在工作过程中受伤的。
   • 携带这些证据向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是后续申请工伤赔偿的前提和基础。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 在获得工伤认定后，如果老板仍然拒绝支付剩余的医疗费用和赔偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决要求老板支付相应的费用。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助或直接向我咨询。
   • 我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 尽快行动，不要拖延时间，以免错过申请工伤认定和劳动仲裁的时效期限。
• 保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单、工伤事故报告等，这些证据将对您后续申请工伤赔偿和提起诉讼至关重要。
• 在与老板协商或处理劳动争议时，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题复杂化。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。