工人高处作业不带安全带被甲方发现，作为乙方（或工人所在方）可以这样表态：
立即承认错误并表达整改意愿：
- 首先，应当诚恳地向甲方承认工人未佩戴安全带这一违规行为，并明确表示这是严重违反安全规定的行为，对此表示深深的歉意。
- 接着，表达立即整改的意愿，承诺将立即要求工人佩戴安全带，并加强现场安全管理和监督，确保类似情况不再发生。
说明原因并承诺加强培训：
- 如果工人未佩戴安全带是由于疏忽、无知或培训不足等原因造成的，应当向甲方说明具体情况，并承诺将加强对工人的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
- 可以提出具体的培训计划，如定期组织安全培训课程、进行安全操作演示等，以确保工人能够熟练掌握安全操作规程。
接受甲方的监督与处罚：
- 表明愿意接受甲方对违规行为的监督和处罚，包括但不限于罚款、停工整顿等措施。
- 强调将积极配合甲方的安全管理工作，共同维护施工现场的安全秩序。
提出预防措施与长期规划：
- 除了立即整改和加强培训外，还可以提出一些预防措施，如设置安全警示标识、增加安全巡查频次等，以进一步降低安全风险。
- 同时，可以分享一些长期的安全管理规划，如建立完善的安全管理制度、定期进行安全风险评估等，以展示对安全工作的重视和承诺。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，高处作业必须佩戴安全带等个人防护装备，以确保作业人员的生命安全。
- 违规行为不仅可能导致工人受伤或死亡，还可能引发法律责任和经济损失。因此，作为乙方或工人所在方，必须严格遵守安全规定，加强安全管理。
- 如果因违规行为导致事故或损失，乙方可能需要承担相应的法律责任和经济赔偿责任。因此，建议加强安全管理和培训，提高工人的安全意识和操作技能，以降低安全风险。
可能后果：
- 如果工人未佩戴安全带被甲方发现后，乙方未能及时整改或加强管理，可能会导致甲方对乙方进行处罚，如罚款、停工整顿等。
- 在严重情况下，如果因违规行为导致事故或损失，乙方可能需要承担法律责任和经济赔偿责任，甚至可能面临法律诉讼和刑事处罚。
因此，作为乙方或工人所在方，必须高度重视安全工作，严格遵守安全规定，加强安全管理和培训，以确保施工现场的安全秩序和工人的生命安全。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。