劳动仲裁裁决书送达后确实会有送达回证，这是劳动仲裁程序中的一个重要环节，以下为你详细解释：
一、送达回证的概念与作用
- 概念：劳动仲裁裁决书送达回证是仲裁机构在送达仲裁裁决书时，由受送达人签收的一种凭证，用于记录送达的详细信息。
- 作用：
- 证明送达事实：送达回证是仲裁裁决书已经送达给当事人的直接证据，为后续执行、上诉等法律程序提供依据。
- 确定生效时间：根据签收日期，可以计算裁决书的生效时间，确保法律效力的及时产生。
- 保障程序正当性与当事人权益：确保当事人及时了解仲裁结果，行使自己的权利，如提起诉讼或申请执行。
二、送达回证的内容与格式
送达回证通常包含以下基本信息和送达文书信息：
基本信息：
- 仲裁机构信息：包括名称、地址、联系方式等。
- 案件编号：用于识别具体案件。
- 当事人信息：受送达人的姓名、名称、地址、联系方式等，需准确无误。
送达文书信息：
- 文书名称：明确标注“劳动仲裁裁决书”。
- 送达地点：具体到门牌号或房间号。
- 送达日期：实际送达的具体日期。
- 件数：若有多种文书，应分别列明并注明件数。
签收信息：
- 受送达人签名或盖章：受送达人或其法定代表人、委托代理人等在指定位置签名或盖章。
- 代收人信息（如有）：注明代收人与受送达人的关系，并由代收人签名或盖章。
- 单位签收：若为单位，则需加盖单位公章。
三、送达方式及相应的填写要求
送达方式多样，包括直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等。每种送达方式都有其特定的填写要求，以确保送达回证的准确性和合法性。例如：
- 直接送达：仲裁机构直接将文书送达给受送达人或其代表，注明送达日期，并由受送达人或其代表签名或盖章。
- 邮寄送达：通过邮政特快专递等方式邮寄文书，注明邮寄日期、快递单号，以签收邮件的日期为送达日期。
四、送达回证的法律意义与注意事项
法律意义：
- 送达回证是证明仲裁程序合法性的重要环节，确保程序的正当性。
- 只有送达回证齐全且符合法律规定，仲裁裁决才能依法生效并执行。
注意事项：
- 确保信息准确：填写送达回证时，务必确保所有信息的准确性，特别是关键信息如姓名、地址等。
- 及时签收：当事人应在规定时限内签收送达回证，以确保自身权益。
- 遵守法律法规：送达过程必须遵守法律法规，尊重当事人权益，不得采用非法手段。
五、常见问题及处理方法
- 受送达人拒绝签收：可采用留置送达方式，确保送达程序的合法性和有效性。
- 送达地址不准确或无法联系受送达人：应核实地址和联系方式，必要时采用公告送达等其他方式。
- 送达回证丢失或损坏：可根据相关记录和证据，如邮寄凭证、见证材料等，证明裁决书已经送达。
总结来说，劳动仲裁裁决书送达后会有送达回证，这是确保仲裁程序合法性和当事人权益的重要环节。如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题，或者对送达回证有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。