关于“应该按工龄退休吗”这个问题，首先需要明确的是，我国目前并不实行按工龄退休的政策。近期有宣称“将根据个人工作年限来确定退休年龄”的文章在社交平台传播，但多地人社厅已经发布声明辟谣，指出这些文章和相关内容均为虚假信息。

我国法定退休政策

我国采取的是法定退休年龄制度，与工龄没有直接的关系。具体来说：

• 男性：无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员，一般都是60岁退休。
• 女性：在企业退休分成55岁、50岁两档。从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。

这个标准很长一段时间作为退休的基本规则，并不是工作满多少年之后就可以自动退休，而是按照法定退休年龄来确定的。

工龄与养老金的关系

虽然工龄不直接决定退休年龄，但它与养老金的多少是有一定关系的。在建立养老保险制度前，职工养老实行单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，工龄越长，退休费计发比例越高。而自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

灵活就业劳动者的养老金标准

对于参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。这里需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，但并不能立即领取，还需要达到退休年龄。如果已满15年，即使之后不再缴费，到退休年龄时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。

总结

综上所述，我国目前并不实行按工龄退休的政策，而是按照法定退休年龄来确定退休时间。工龄虽然不直接决定退休年龄，但它与养老金的多少有一定关系。因此，在考虑退休问题时，除了关注工龄外，还需要了解国家的法定退休政策和养老金的计算方式。希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的退休制度。