您好，关于您提出的“就业协议书签了不去有什么后果”的问题，这是一个涉及就业协议法律效力及违约责任的问题，我会尽量给您提供清晰、详细且有深度的解答。
首先，就业协议书是毕业生与用人单位在就业过程中签订的一份重要文件，它明确了双方的权利和义务，具有法律效力。一旦双方签字盖章，就意味着双方同意按照协议内容履行各自的义务。
如果您在签订就业协议书后决定不去该单位工作，这实际上构成了一种违约行为。根据协议的具体内容和相关法律法规，您可能会面临以下后果：
违约责任：就业协议书中通常会明确约定违约责任，包括违约金、赔偿损失等。如果您不去该单位工作，可能需要按照协议约定支付违约金或赔偿用人单位因此遭受的损失。
信誉影响：违约行为可能会对您的个人信誉产生负面影响。在未来的求职过程中，用人单位可能会通过背景调查等方式了解您的过往行为，违约记录可能会成为他们考虑是否录用您的一个因素。
法律纠纷：如果双方无法就违约事宜达成一致，用人单位可能会选择通过法律途径解决纠纷。这可能会给您带来不必要的法律麻烦和费用支出。
为了避免这些后果，我建议您在签订就业协议书前务必慎重考虑，确保自己能够履行协议中的义务。如果您确实因为某些原因无法去该单位工作，建议您及时与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。如果双方能够协商一致，可以签订解除协议的书面文件，以避免后续的法律纠纷。
总之，就业协议书是一份具有法律效力的文件，签订前请务必慎重考虑。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业人士或相关部门。希望我的解答能够对您有所帮助。