结论前置：股东虽不能直接“解散”公司，但可通过法定程序推动公司解散。解散情形主要包括自愿解散、行政强制解散、司法解散及其他特定情形，且每种解散方式均需依法进行清算工作。以下是对这些情形的详细解释：

1. 自愿解散

   • 公司章程规定的营业期限届满或特定解散事由出现：公司章程作为公司的基本法律文件，若其中规定了营业期限（如20年）或其他解散条件（如特定项目完成），当这些条件满足时，公司可选择解散。不过，经持有三分之二以上表决权的股东同意，可修改章程使公司继续存续。例如，若公司章程规定公司经营期限为10年，10年期满后，若股东会未能就延长经营期限达成一致意见，则公司应当解散。
   • 股东会或股东大会决议解散：股东会或股东大会有权根据公司经营状况和发展需要，作出解散决议。有限责任公司需经代表三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司则需出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。比如，某股份有限公司近年来经营业绩持续下滑，连续亏损，且公司内部管理混乱，股东之间矛盾重重。在一次股东大会上，经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过，作出了解散公司的决议。
   • 公司合并或分立导致的解散：在公司合并或分立过程中，原有公司可能因不再需要继续存在而解散。此情形下，公司应依据相关法律法规完成合并或分立程序，并进行相应的解散工作。例如，两家公司为优化资源配置，决定进行合并，成立新公司。合并完成后，原两家公司的法人资格终止，其资产和负债由新公司承继，原两家公司因合并而解散。

2. 行政强制解散

   • 依法被吊销营业执照、责令关闭或被撤销：当公司存在严重违法行为时，如虚报注册资本、提交虚假材料、严重违反工商行政管理法规或环保法规等，行政机关有权采取吊销营业执照、责令关闭或撤销登记等处罚措施，从而导致公司解散。例如，某公司因长期未按规定履行年报义务，被工商行政管理部门依法吊销营业执照，公司因此解散。

3. 司法解散

   • 公司经营管理发生严重困难：根据《公司法》规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。常见情形包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、无法达成有效决议、董事长期冲突等。比如，某有限责任公司因股东之间矛盾重重，长期无法召开股东会，公司经营管理陷入瘫痪状态，此时持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以向人民法院提起解散公司之诉。

4. 其他解散情形

   • 公司章程规定的其他解散事由出现：除上述情形外，公司章程中还可能规定其他解散事由，如公司目标实现、股东协议解散等。当这些解散事由出现时，公司也应依法进行解散。例如，某公司章程规定，当公司成功完成某一特定项目后，公司即应解散。当该项目完成后，公司即应按照章程规定进行解散。

清算与公告：无论哪种解散情形，公司均需依法成立清算组进行清算工作，包括清理公司财产、处理债权债务、分配剩余财产等。同时，清算组应及时通知债权人并依法公告，以保障债权人的合法权益。在整个解散过程中，公司应严格遵循法律法规的规定，确保解散程序的合法性和有序性。

建议：公司解散是一个复杂而敏感的过程，涉及多方面的法律关系和利益调整。因此，无论是哪种情形的解散，都应严格遵循《公司法》及相关法律法规的规定，确保程序的合法性、公正性和透明度。若您面临公司解散相关的问题或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。