金融机构兼职是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若兼职行为符合金融机构规定及相关法律法规：

   • 一般来说，金融机构员工在业余时间从事兼职，如果该兼职不违反其所在金融机构的规章制度，也不违反国家关于金融行业从业人员的禁止性规定，那么这种兼职行为是合法的。例如，金融机构员工在业余时间从事与金融无关的兼职工作，如家教、翻译等，通常不会受到限制。

2. 若兼职行为违反金融机构规定或相关法律法规：

   • 如果金融机构员工在兼职过程中，违反了所在金融机构的规章制度，如未经批准擅自在外兼职、兼职行为影响本职工作等，金融机构有权根据内部规定对其进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 更严重的是，如果兼职行为违反了国家关于金融行业从业人员的禁止性规定，如利用兼职之便进行金融诈骗、内幕交易等违法行为，那么不仅兼职行为本身违法，还可能面临刑事处罚。例如，金融机构员工利用兼职身份，非法获取并泄露客户信息，或者利用兼职平台进行非法集资等，都将受到法律的严惩。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者有权选择自己的职业和兼职方式，但同时也需要遵守用人单位的规章制度和国家法律法规。对于金融行业从业人员来说，由于其职业的特殊性，国家对其兼职行为有更为严格的规定和限制。
• 建议：
  • 在考虑兼职前，务必仔细阅读所在金融机构的规章制度，了解兼职的相关规定和限制。
  • 确保兼职行为不违反国家关于金融行业从业人员的禁止性规定，避免涉及任何违法活动。
  • 如果对兼职行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关监管机构，以获取准确的法律意见。

可能法律后果：

• 如果兼职行为违反了金融机构的规章制度或国家法律法规，可能会面临金融机构的内部处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
• 如果兼职行为涉及违法行为，如金融诈骗、内幕交易等，还可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。

总之，金融机构兼职是否违法取决于多种因素，包括兼职行为是否符合金融机构规定、是否违反国家法律法规等。因此，在考虑兼职时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。