针对您提出的“工伤食指离断了一节怎么赔偿”的问题，以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，结合实际情况给出的详细解答：
一、赔偿项目与标准
一次性伤残补助金：
- 食指断了一节，通常可被鉴定为十级伤残。根据《工伤保险条例》，十级伤残的职工可享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。
- 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 在劳动合同期满或解除时，工伤保险基金将支付一次性医疗补助金，而用人单位则需支付一次性就业补助金。
- 具体标准因地区而异，通常由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，有些地区可能按照每满一年工龄增发一定月数的补助金来计算。
停工留薪期工资：
- 职工因伤需暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，可适当延长。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费及辅助器具费等实际支出费用，这些费用将按实际发生金额进行报销。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 用人单位需在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情稳定后，职工可向设区市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿标准的依据。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果，用人单位应依法核算并支付各项赔偿费用。双方可就具体金额进行协商，以达成一致意见。
仲裁或诉讼维权：
- 若协商未果，职工可通过劳动仲裁或法律途径主张权益。在此过程中，需提供劳动合同、医疗证明等相关证据材料。
三、影响赔偿数额的其他因素
- 工资水平：工资越高，赔偿金可能越多。
- 赔付时长：因伤不能工作的时间及后续治疗康复时间越长，赔偿金可能越高。
- 伤残等级：虽然食指断了一节通常被鉴定为十级伤残，但具体等级仍需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
- 地区生活成本：不同地区的生活成本差异会影响赔偿标准。
- 法律政策：赔偿标准受当地法律法规和政策影响。
- 具体案情：如雇主有过失或违反安全规定，可能需支付额外惩罚性赔偿。
四、建议
为确保自身权益，建议您在受伤后及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果和相关法律法规与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。同时，咨询当地劳动保障部门或专业律师以获得更详细的法律建议和帮助是非常重要的。他们可以根据您的具体情况，提供更精确的赔偿数额计算和维权策略。