关于“缓刑2年工作几年工资不会被退缴”的问题，需要明确的是，缓刑与工资退缴之间并没有直接的、固定的时间关联。以下从几个方面进行详细分析：

1. 缓刑的法律含义：

   • 缓刑是一种刑罚执行方式，它允许犯罪分子在一定期限内（如2年）暂不执行原判刑罚，而是根据考验期内的表现来决定是否最终执行刑罚。
   • 在缓刑考验期内，犯罪分子需要遵守一定的条件，如定期报告活动情况、遵守法律、行政法规等。

2. 工资退缴的法律依据：

   • 工资退缴通常与违法所得或赃款赃物的追缴有关。如果犯罪分子的工资被认定为违法所得或赃款赃物，那么根据法律规定，这些工资是需要被退缴的。
   • 退缴工资的决定通常由司法机关（如法院或检察院）根据案件的具体情况和法律规定作出。

3. 缓刑与工资退缴的关系：

   • 缓刑本身并不直接决定工资是否需要退缴。工资是否需要退缴取决于工资的性质（是否为违法所得或赃款赃物）以及司法机关的判决。
   • 如果在缓刑考验期内，犯罪分子没有新的违法犯罪行为，且原判刑罚未被执行（即缓刑成功），这并不意味着其之前的工资就不需要退缴（如果工资被认定为违法所得或赃款赃物的话）。

4. 实际建议：

   • 对于正在面临缓刑考验的犯罪分子来说，最重要的是遵守缓刑考验期的各项规定，积极表现，争取缓刑成功。
   • 如果担心工资可能被退缴，建议咨询专业的法律人士（如我，侯泽英律师，专注于工伤赔偿、合同纠纷领域，但在此类刑事案件相关法律问题上也具备专业知识），了解工资的具体性质以及可能的法律后果。
   • 如果工资确实被认定为违法所得或赃款赃物，且司法机关作出了退缴决定，那么应当积极配合退缴工作，以避免可能的法律后果。

总结来说，缓刑2年并不直接决定工资是否需要退缴。工资是否需要退缴取决于工资的性质以及司法机关的判决。因此，无法简单地给出一个“工作几年工资就不会被退缴”的答案。如果有具体的法律问题或疑虑，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。