模仿领导签字并实施职务侵占行为，已涉嫌构成刑事犯罪，需立即停止该行为并主动向单位说明情况，必要时向公安机关自首。以下从法律定性、法律后果、应对措施三个角度展开分析：

一、法律定性：可能构成职务侵占罪或诈骗罪

1. 职务侵占罪
   根据《刑法》第271条，若行为人利用职务便利，将单位财物非法占为己有且数额较大（通常6万元以上），即构成职务侵占罪。模仿领导签字可能被认定为“利用职务便利”的典型手段，例如通过伪造签字侵占公司资金、货物等。

2. 诈骗罪
   若行为人无职务便利（如非公司员工或未利用职务身份），仅通过模仿签字骗取财物，可能构成《刑法》第266条的诈骗罪。例如，外部人员伪造领导签字骗取公司付款。

关键区分点：是否利用了职务身份。若行为与职务相关，优先认定为职务侵占罪；若无关，则可能构成诈骗罪。

二、法律后果：刑事处罚与民事赔偿

1. 刑事处罚

   • 职务侵占罪：数额较大的，处3年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的（通常100万元以上），处3-10年有期徒刑；数额特别巨大的（通常1500万元以上），处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
     
   • 诈骗罪：数额较大的（通常3000元至1万元以上），处3年以下有期徒刑；数额巨大或特别巨大的，最高可处无期徒刑。

2. 民事赔偿
   无论是否构成犯罪，行为人均需返还侵占的财物，并赔偿单位因此遭受的损失（如利息、维权费用等）。

三、应对措施：主动止损与法律补救

1. 立即停止行为
   若尚未完成侵占（如未实际取得财物），应立即终止所有相关操作，避免损失扩大。

2. 主动说明情况

   • 向单位坦白：如实陈述模仿签字的过程、目的及未实际侵占财物的情况（如有），争取单位谅解。
     
   • 退还财物：若已取得财物，应全额退还并提交书面说明，降低被追究刑事责任的风险。

3. 自首与配合调查
   若单位已报警或可能报警，可主动向公安机关自首，并配合调查。根据《刑法》第67条，自首可从轻或减轻处罚。

4. 法律辩护准备
   若已被立案侦查，需从以下角度辩护：

   • 主观恶性：证明无非法占有目的（如仅模仿签字未实际取财）。
     
   • 数额认定：争取将已退还财物从犯罪数额中扣除。
     
   • 职务便利：否认利用职务便利（如签字行为与职务无关）。
     

特别提醒：模仿签字行为本身可能涉及伪造公司印章罪（《刑法》第280条），若同时构成该罪，将数罪并罚。建议立即停止所有违法行为，并咨询专业律师制定具体应对方案。