在公司上班打电话卖药是否违法，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 如果员工具备销售药品的合法资质，且公司合法经营药品销售业务：

   • 在这种情况下，员工在公司上班期间打电话销售药品，通常是其工作职责的一部分，属于合法行为。但前提是公司必须拥有合法的药品经营许可证，且员工已经获得了相应的销售药品的资质或培训。

2. 如果员工不具备销售药品的合法资质，或公司未合法经营药品销售业务：

   • 员工角度：根据《中华人民共和国药品管理法》的相关规定，未取得药品经营许可证销售药品的，将面临法律责任，包括罚款、没收违法所得等，情节严重的还可能构成犯罪。因此，如果员工没有合法的销售药品资质，在公司上班打电话卖药就可能构成违法行为。
   • 公司角度：公司如果未取得药品经营许可证而允许员工销售药品，同样将面临法律责任。公司不仅可能被罚款、没收违法所得，还可能被责令停业整顿，甚至吊销药品经营许可证。此外，如果公司的行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工是在未经公司授权或不知情的情况下，私自利用公司资源（如电话）进行药品销售，这可能构成员工个人的违法行为，公司可能因此受到间接影响，如声誉损害等。但公司是否承担法律责任，还需根据具体情况和法律规定来判断。
   • 另外，如果销售的药品存在质量问题或属于假药、劣药，那么无论员工还是公司，都将面临更严重的法律责任。

法律建议：

• 对于员工而言，在从事任何销售活动前，应确保自己具备合法的销售资质，并了解所销售产品的合法性和质量情况。
• 对于公司而言，应严格遵守相关法律法规，确保公司业务的合法性和合规性。在雇佣员工时，应明确其工作职责和权限，避免员工私自从事违法活动。
• 如果发现任何违法销售行为，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。

可能法律后果：

• 违法销售药品的员工和公司可能面临罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销药品经营许可证等行政处罚。
• 情节严重的，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

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