针对室内室外装修合同公司拖欠农民工工资起诉状的事实与理由部分，可以按照以下框架和要点进行撰写：
一、事实与理由撰写框架
劳动关系基础
- 入职时间、岗位、合同期限（若有书面合同，需附上合同作为证据；若无书面合同，则说明事实劳动关系，如通过工作证、考勤记录、同事证言等证明）。
- 示例：原告于XX年X月X日受雇于被告，在XX工地从事XX工作，双方约定日薪/月薪为XX元，合同期限至XX年X月X日（或未明确约定合同期限）。
欠薪事实描述
- 明确欠薪的时间段、金额及支付方式（如银行转账、现金等，需附上工资条、银行流水等作为证据）。
- 列举催款过程，包括催款的时间、方式（如电话、短信、邮件、书面通知等）及公司的回应或拖延行为。
- 示例：自XX年X月起，被告无故拖欠原告工资，截至起诉之日，共拖欠工资人民币XX元。原告多次通过电话、短信及书面函件向被告催讨，被告均以资金周转困难为由拖延支付。
法律依据
- 引用《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 引用《保障农民工工资支付条例》第三条：“农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。”
- 说明公司的行为已构成违法，侵害了劳动者的合法权益。
诉求合理性
- 强调欠薪对生活的影响，如经济困难、家庭负担加重等，以增强诉求的紧迫性。
- 示例：因被告长期拖欠工资，导致原告生活陷入困境，无法维持正常生活开支，家庭负担加重。
二、示例模板
事实与理由
原告于XX年X月X日受雇于被告，在XX工地从事XX工作，双方约定日薪为XX元。工作期间，被告通过银行转账形式按月支付工资，但自XX年X月起，被告无故拖欠原告工资，截至起诉之日，共拖欠工资人民币XX元（详见附件《工资未发放明细表》及银行流水记录）。
原告多次通过电话、短信及书面函件向被告催讨欠薪（见附件《催款记录》），被告均以资金周转困难为由拖延支付，至今仍未履行付款义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《保障农民工工资支付条例》第三条之规定，被告的行为已严重违反法律规定，侵害了原告的合法权益。
现因被告长期拖欠工资，导致原告生活陷入困境，无法维持正常生活开支，家庭负担加重。为维护自身合法权益，特依法提起诉讼，恳请贵院判如所请。
三、注意事项
- 证据链完整：所有主张均需附上证据，如工资条、银行流水、沟通记录等，以证明欠薪事实及催款过程。
- 语言规范：避免情绪化表述，用客观事实陈述，确保起诉状的专业性和严肃性。
- 法律条款精准：引用具体法条增强说服力，确保法律依据的准确性和适用性。
- 逻辑清晰：按照“劳动关系—欠薪事实—法律依据—诉求合理性”的顺序展开，确保起诉状的逻辑性和条理性。
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