成立合作社时，组织认定成员确实会产生影响，主要体现在成员资格认定、权利义务分配以及合作社治理结构等方面。以下是对这一问题的详细分析：

成员资格认定

1. 法律要求：根据《中华人民共和国农民专业合作社法》的相关规定，农民专业合作社的成员应当符合一定的条件，如具有民事行为能力、承认并遵守合作社章程等。组织在认定成员时，必须确保成员符合这些法律要求，否则可能面临法律风险。
2. 实际影响：成员资格的认定直接关系到合作社的组成和稳定性。如果组织在认定成员时存在疏忽或不当行为，可能导致合作社成员结构不合理，进而影响合作社的正常运营和发展。

权利义务分配

1. 权利保障：合作社成员享有参与管理、分享收益等权利。组织在认定成员时，应确保成员的权利得到充分保障，避免因成员资格问题引发纠纷。
2. 义务履行：成员在享有权利的同时，也应履行相应的义务，如遵守合作社章程、缴纳股金等。组织在认定成员时，应明确成员的义务，并监督其履行，以确保合作社的健康发展。

合作社治理结构

1. 决策机制：合作社的决策机制通常与成员资格密切相关。组织在认定成员时，应考虑成员的数量、结构等因素，以确保决策机制的合理性和有效性。
2. 管理架构：合作社的管理架构也受到成员资格的影响。组织在认定成员时，应合理设置管理岗位和职责，以确保合作社的管理高效、有序。

法律风险与合规建议

1. 法律风险：如果组织在认定成员时存在违法行为或不当行为，可能面临法律风险，如被行政处罚、承担民事责任等。
2. 合规建议：
   • 严格审查成员资格：组织在认定成员时，应严格审查成员的资格条件，确保成员符合法律要求。
   • 完善合作社章程：合作社章程应明确成员的权利义务、决策机制、管理架构等内容，为成员资格认定提供明确依据。
   • 加强监督与管理：组织应加强对成员的管理和监督，确保成员履行义务、行使权利符合合作社章程和法律规定。

举例说明：假设某农民专业合作社在认定成员时，未严格审查成员的资格条件，导致部分不符合法律要求的成员加入合作社。这些成员在合作社运营过程中可能无法履行相应义务，甚至可能引发纠纷和法律风险。因此，组织在认定成员时必须谨慎行事，确保成员资格的合法性和合规性。

总结与建议：成立合作社时，组织认定成员是一个重要环节，直接关系到合作社的合法性和稳定性。组织应严格遵守法律规定，完善合作社章程，加强监督与管理，确保成员资格的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。