老板拿公司钱不交税，将面临严重的法律后果，主要包括行政责任、刑事责任以及可能引发的民事纠纷。以下是对这些后果的详细分析：
行政责任：
- 税务处罚：根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，如果老板作为公司的法定代表人或实际控制人，采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，税务机关将追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
- 影响公司信誉：不交税的行为还会影响公司的纳税信用等级，进而影响公司在税务、银行等部门的信誉，可能导致公司在融资、招投标等方面受到限制。
刑事责任：
- 逃税罪：如果老板逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，将构成逃税罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 其他相关犯罪：如果老板在逃税过程中还涉及伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证等行为，可能同时构成其他犯罪，如伪造公司、企业印章罪等，将面临更严厉的刑事处罚。
民事纠纷：
- 股东责任：如果老板作为公司股东，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，可能需要对公司债务承担连带责任。
- 员工权益受损：不交税还可能影响员工的社保、公积金等福利待遇的缴纳，进而引发员工与公司的劳动纠纷。
具体案例与法律解释：
- 假设某公司老板通过隐瞒收入、虚增成本等方式逃避缴纳税款，数额达到100万元，且占应纳税额的20%。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条的规定，该老板将构成逃税罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处以逃税数额一倍以上五倍以下的罚金。
- 同时，税务机关将追缴该公司不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。如果该公司因此无法按时缴纳员工社保、公积金等福利待遇，还可能引发员工与公司的劳动纠纷。
建议：
- 作为公司老板或实际控制人，应严格遵守国家税收法律法规，按时足额缴纳税款，避免触犯法律红线。
- 如果公司面临税务问题或存在税务风险，应及时咨询专业税务律师或税务机构，寻求合法合规的解决方案。
- 员工也应关注自己的社保、公积金等福利待遇的缴纳情况，如发现公司存在不交税或拖欠福利待遇的行为，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。
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