仲裁确实具有公权性，这一结论可以从以下几个方面进行详细解释：
仲裁机构的性质与公权性：
- 仲裁机构，如劳动争议仲裁委员会，虽然并非行政机关，但它们是由法律授权设立的，专门处理特定类型的争议，如劳动争议。这种法律授权赋予了仲裁机构一定的公权力属性，使其能够在法律框架内行使裁决权。
- 仲裁机构的裁决具有法律效力，一旦作出，对双方当事人均具有约束力。这种约束力来源于法律的授权，体现了仲裁的公权性。
仲裁程序的法律保障：
- 仲裁程序受到法律的严格规范，包括仲裁申请的受理、仲裁庭的组成、仲裁程序的进行以及仲裁裁决的作出等各个环节。这些法律规范确保了仲裁程序的公正性和合法性，进一步体现了仲裁的公权性。
- 在仲裁过程中，当事人享有平等的权利和义务，仲裁庭必须依法独立、公正地行使裁决权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。这种法律保障也是仲裁公权性的重要体现。
仲裁裁决的强制执行力：
- 仲裁裁决一旦作出，即具有强制执行力。如果一方当事人不履行仲裁裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。这种强制执行力来源于法律的授权，是仲裁公权性的直接体现。
- 仲裁裁决的强制执行力确保了仲裁结果的最终性和权威性，使得仲裁成为解决争议的一种有效方式。
仲裁与诉讼的衔接：
- 在某些情况下，如当事人对仲裁裁决不服或仲裁裁决存在法定撤销情形时，当事人可以向人民法院提起诉讼或申请撤销仲裁裁决。这种仲裁与诉讼的衔接机制进一步体现了仲裁的公权性，因为仲裁裁决的效力最终需要由司法机关进行审查和确认。
具体到劳动争议仲裁，其公权性同样显著。劳动争议仲裁委员会作为专门处理劳动争议的机构，其裁决具有法律效力，且受到法律的严格规范。在劳动争议仲裁过程中，当事人享有平等的权利和义务，仲裁庭必须依法独立、公正地行使裁决权。同时，劳动争议仲裁裁决也具有强制执行力，如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
建议：如果您面临劳动争议并考虑通过仲裁解决，建议您充分了解仲裁程序和相关法律规定，确保自己的权益得到充分保障。同时，在仲裁过程中，积极配合仲裁庭的工作，提供必要的证据和材料，以便仲裁庭能够依法、公正地作出裁决。如果您对仲裁程序或法律规定有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。