结论：关于您2014年工资被人取走现金几千块现在能否追回的问题，这主要取决于多个因素，包括证据的充分性、诉讼时效以及取款人的身份等，一般情况下，由于时间跨度较长，追回的难度会相对较大，但并非完全不可能。以下是对此问题的详细分析：
一、证据的充分性
工资流水记录：您提到的打印工资流水是一个重要的证据，但它只能证明工资被发放到您账户的事实，并不能直接证明工资被他人非法取走。因此，您还需要提供其他证据来支持您的主张，如银行取款记录、监控录像、证人证言等。
其他证据收集：如果您能够收集到其他证据，如取款时的监控录像、取款人的身份信息、您当时未取款的证明等，这些证据将有助于支持您的诉求。
二、诉讼时效
一般规定：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这意味着，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，超过三年的，对方可以提出诉讼时效抗辩，您将可能失去胜诉权。
特殊情况：然而，也存在一些特殊情况可能导致诉讼时效的中断或延长。例如，如果您在知道权利被侵害后一直向对方主张权利，或者存在其他不可抗力因素导致您无法及时行使权利等。但这些情况需要您提供充分的证据来证明。
三、取款人的身份
已知取款人：如果您知道取款人的身份，并且能够证明取款行为是非法或未经您授权的，那么您可以向法院提起诉讼，要求取款人返还被取走的工资。
未知取款人：如果您不知道取款人的身份，或者无法证明取款行为是非法或未经您授权的，那么追回工资的难度将会更大。在这种情况下，您可能需要先通过其他途径（如报警、调查等）来确定取款人的身份。
四、实际操作建议
尽快收集证据：鉴于时间跨度较长，建议您尽快收集所有可能的证据，包括工资流水、银行取款记录、监控录像、证人证言等。
咨询专业律师：虽然我能够为您提供一些法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您咨询一位专业律师，以便更详细地了解您的权利和可能的法律途径。
考虑报警：如果您认为工资被非法取走涉及刑事犯罪（如盗窃、诈骗等），您可以考虑向当地公安机关报案。
最后，由于时间跨度较长且涉及多个因素，追回2014年被取走的工资确实存在一定的难度。但并非完全不可能，关键在于您能否提供充分的证据来支持您的主张。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。