关于您提出的“劳动仲裁反仲裁怎么操作”的问题，首先需要明确的是，在劳动仲裁的语境中，“反仲裁”并不是一个标准的法律术语。通常，我们所说的劳动仲裁是指劳动者或用人单位因劳动争议而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的过程。如果您指的是在劳动仲裁过程中，作为被申请人（通常是用人单位）提出自己的仲裁请求或反驳对方的仲裁请求，这实际上是在仲裁程序中的答辩和反诉环节。

以下是在劳动仲裁过程中，作为被申请人如何操作的一般步骤：

一、准备答辩材料

1. 阅读仲裁申请书：仔细阅读申请人提交的仲裁申请书，了解对方的仲裁请求、事实和理由。

2. 准备答辩书：根据仲裁申请书的内容，准备答辩书，详细阐述自己的观点和理由，对对方的仲裁请求进行反驳或提出自己的反诉请求（如果适用）。

3. 收集证据：收集能够支持自己答辩观点的证据，如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、公司规章制度等。

二、提交答辩材料

1. 提交答辩书：在收到仲裁申请书副本后的一定期限内（通常是10日内），将答辩书提交给劳动争议仲裁委员会。

2. 提交证据材料：同时，将收集到的证据材料一并提交，并提供证据清单，以便仲裁委员会审查。

三、参与仲裁庭审

1. 出庭应诉：按照仲裁委员会通知的开庭日期和地点出庭应诉，参与仲裁庭审。

2. 陈述观点：在庭审过程中，陈述自己的答辩观点和理由，对对方的仲裁请求进行反驳。

3. 举证质证：出示自己收集的证据，并对对方提交的证据进行质证，提出质疑或反驳。

4. 参与辩论：围绕争议焦点进行辩论，阐述自己的法律观点和理由。

四、等待裁决结果

1. 调解：在仲裁过程中，仲裁委员会可能会根据情况进行调解。如果双方达成调解协议，可以制作调解书并签收生效。

2. 裁决：如果调解不成，仲裁委员会将依法作出裁决。裁决书将包括仲裁请求、争议事实、裁决理由和结果等内容。

五、执行裁决结果

1. 自觉履行：如果裁决结果对自己有利，且对方未提出异议或上诉，应按照裁决书规定的期限和要求自觉履行义务。

2. 申请强制执行：如果对方逾期不履行裁决结果，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

特别提示

• 反诉请求：如果您作为被申请人，在仲裁过程中有自己的仲裁请求（即反诉请求），可以在答辩书中一并提出，并按照仲裁委员会的要求提交相关证据材料。
• 法律咨询：劳动仲裁涉及复杂的法律程序和规定，如果您对仲裁过程或法律条款有疑问，建议咨询专业的劳动法律师或法律机构，以获取更详细和准确的法律建议。

希望以上解答能够帮助您更好地理解劳动仲裁过程中作为被申请人的操作步骤和注意事项。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时提问。