书面通知以送达甲方的具体认定标准，通常取决于双方合同中的约定以及相关法律法规的规定，一般以通知实际到达甲方或甲方签收为准。以下从不同角度进行详细分析：
一、合同约定优先
明确约定送达标准：如果合同中明确规定了书面通知的送达标准，如“以甲方签收为准”或“以邮件到达甲方指定邮箱为准”等，那么应当遵循合同中的约定。这种情况下，送达的认定相对明确，不易产生争议。
未约定送达标准：如果合同中没有明确规定书面通知的送达标准，那么就需要依据相关法律法规和行业惯例来进行判断。
二、法律法规规定
一般规定：在缺乏合同约定的情况下，可以参照《中华人民共和国民法典》中关于送达的规定。虽然民法典没有直接规定书面通知的送达标准，但其中关于合同履行、通知义务等条款可以提供一定的法律指引。例如，民法典规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务，包括通知义务。如果一方未按照约定履行通知义务，导致对方损失的，应当承担赔偿责任。
特殊规定：对于某些特定类型的合同或通知，法律法规可能规定了特定的送达标准。例如，在诉讼程序中，法院送达法律文书通常有严格的程序和要求，包括送达方式、送达时间等。这些特殊规定在相关领域内具有优先适用的效力。
三、实际送达情况
签收确认：如果书面通知是通过邮寄、快递等方式送达的，那么通常以甲方签收作为送达的确认。在这种情况下，保留好邮寄凭证、快递单号等证据非常重要，以便在发生争议时证明通知已经送达。
到达确认：如果书面通知是通过电子邮件、传真等电子方式送达的，那么通常以邮件到达甲方指定邮箱或传真成功发送作为送达的确认。在这种情况下，同样需要保留好相关证据，如邮件发送记录、传真发送报告等。
四、建议与注意事项
明确约定：为了避免争议和纠纷，建议在合同中明确规定书面通知的送达标准。这可以包括送达方式、送达时间、签收要求等具体内容。
保留证据：无论采用何种送达方式，都应当保留好相关证据以证明通知已经送达。这些证据在发生争议时可能起到关键作用。
及时沟通：如果甲方对送达的书面通知有异议或未及时签收，建议及时与甲方进行沟通并了解原因。这有助于及时解决问题并避免不必要的纠纷。
法律咨询：在涉及复杂或重要的书面通知送达问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
在实际操作中，如果遇到书面通知送达的争议或问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。