医务人员酒驾是否会丢工作，主要取决于酒驾行为的法律后果以及所在医疗机构的内部管理规定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律后果对工作的影响
酒驾未构成犯罪：
- 如果医务人员酒驾但未达到醉驾标准，或者虽达到醉驾标准但情节轻微，检察院决定不起诉或法院判决免于刑事处罚，那么他们通常不会直接受到刑罚处分。然而，医疗机构可能根据内部规定和事件影响，给予警告、记过等相应处分，这些处分通常不至于导致开除。
酒驾构成危险驾驶罪：
- 若医务人员酒驾构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役并处罚金。拘役属于刑罚中的主刑。对于非行政机关任命的医务人员（如普通医生、护士等），他们可能面临降低岗位等级或撤职以上处分，但通常不会直接开除；然而，如果所在医疗机构有更为严格的内部规定，也可能作出开除处理。
- 对于行政机关任命的医务人员（如医院院长、副院长等），根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，只要被依法判处刑罚，即给予开除处分。
酒驾引发严重交通事故构成其他犯罪：
- 若医务人员酒驾引发严重交通事故，如造成他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，可能会构成交通肇事罪或其他更严重的犯罪，并被判处有期徒刑以上刑罚。在这种情况下，无论医务人员是否由行政机关任命，都将被开除，即失去工作。
二、医疗机构内部管理规定的影响
- 医疗机构通常有其内部管理制度，对员工违法违纪行为有具体的处理办法。虽然不同医疗机构的具体规定可能有所不同，但普遍而言，员工因违法行为被追究刑事责任将面临被开除或辞退的风险。
- 此外，医疗机构作为公共服务机构，对员工的道德品质和职业操守有较高要求。酒驾行为不仅违反了法律法规，也损害了医疗机构的形象和声誉。因此，即使法律后果不严重，医疗机构也可能根据内部规定对酒驾员工进行严肃处理。
三、其他严重后果
- 吊销驾驶证：酒驾者将被吊销机动车驾驶证，并在一定期限内不得重新考取。这对于需要驾车上下班的医务人员来说，将严重影响其日常生活和工作。
- 个人档案记录：酒驾行为会被记录在个人档案中，对未来的工作和晋升产生严重影响。特别是在医疗行业这样对职业操守要求极高的领域，酒驾记录可能成为员工职业发展的绊脚石。
总结与建议
医务人员酒驾不仅可能面临法律制裁和职业损失，还会对个人声誉和未来发展造成严重影响。因此，我强烈建议所有医务人员切勿酒后驾车，严格遵守交通安全法规。同时，医疗机构也应加强内部管理，明确对违法违纪行为的处理标准，以确保员工行为的合法性和规范性。如果您是医务人员且面临酒驾相关问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。