失去嗅觉的伤残等级鉴定结果需依据具体情况和相关鉴定标准来确定，一般可能被评为九级或十级伤残，但具体等级需由专业机构综合判断。以下是对该问题的详细分析：
一、工伤情况下的伤残评定
依据标准：
- 在工伤情况下，伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准。
可能等级：
- 单纯嗅觉丧失，根据该标准，一般可能被评为九级伤残。
- 若嗅觉丧失同时伴有其他情况，如鼻部畸形或影响日常生活、工作、社交等方面较为严重，伤残等级可能会提高，具体需由劳动能力鉴定委员会综合判断。
评定流程：
- 工伤认定后，当伤情稳定、医疗终结或医疗期满时，劳动者或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。
- 劳动能力鉴定委员会会在规定时间内（通常为60日内，必要时可延长30日）通过专业检查和综合评估作出鉴定结论。
二、人身损害情况下的伤残评定
依据标准：
- 在人身损害情况下，伤残等级的评定主要依据《人体损伤致残程度分级》标准。
可能等级：
- 单纯嗅觉完全丧失，根据该标准，通常会被评定为十级伤残。
- 若嗅觉丧失对伤者日常生活、工作、社交等方面造成了更为严重的影响，并在专业的法医进行综合评定时得到确认，伤残等级有可能适当提高。
三、伤残评定的综合考虑因素
丧失程度：
- 伤残等级的评定会考虑嗅觉丧失的程度，如是完全丧失还是部分丧失。
影响范围：
- 评定过程还会考虑嗅觉丧失对日常生活、工作、社交等方面的影响程度。
鉴定机构：
- 评定过程需由具有资质的鉴定机构进行，依据相关标准，并结合伤者的详细诊疗资料、现场检查等多方面因素来判定。
四、建议与措施
及时申请鉴定：
- 对于出现嗅觉丧失的情况，建议及时咨询专业机构并进行伤残评定，以便获得准确的评定结果和相应的赔偿或安置措施。
准备相关材料：
- 在进行伤残评定时，应充分准备相关诊疗资料和证据，如医疗记录、诊断证明等，以支持自己的主张。
了解赔偿流程：
- 一旦被鉴定为相应伤残等级，工伤职工将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期内的工资福利待遇等。了解赔偿流程和标准，有助于更好地维护自己的合法权益。
异议处理：
- 如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
总结来说，失去嗅觉的伤残等级鉴定是一个综合考量多方面因素的过程，需由专业机构根据具体情况进行判断。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议及时咨询并申请伤残评定，以便获得准确的评定结果和相应的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。