结论前置：
嗅觉丧失的工伤等级鉴定结果并非固定，它需依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》以及劳动者的实际情况，由专业劳动能力鉴定委员会来确定。一般来说，单纯嗅觉丧失在工伤情况下可能被评为九级或十级伤残，但具体级别还需考虑嗅觉丧失的程度及其对日常生活、工作和社会交往的影响。
详细分析：
- 工伤认定与鉴定流程：
首先，必须确认嗅觉丧失是由于工作原因导致的，即需要被认定为工伤。在工伤认定后，当伤情稳定、医疗终结或医疗期满时，劳动者或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。劳动能力鉴定委员会会在规定时间内（通常为60日内，必要时可延长30日）通过专业检查和综合评估作出鉴定结论。
- 嗅觉丧失的评级标准：
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，单纯嗅觉丧失在工伤情况下一般可能被评为九级或十级伤残。具体评级会考虑嗅觉丧失对日常生活、工作以及社会交往等方面造成的影响程度。例如，双侧嗅觉完全丧失且影响较大的，评级可能会更接近九级；若只是单侧嗅觉丧失，或虽双侧嗅觉丧失但经评估对整体功能影响相对较小，则级别可能会略低，为十级。
- 赔偿与待遇：
一旦被鉴定为相应伤残等级，工伤职工将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期内的工资福利待遇等。工伤鉴定到赔付的流程通常能在3个月内完成，但具体时间可能因地区和政策的不同而有所差异。
- 异议处理：
如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
建议：
- 劳动者在遭受工伤后，应及时向当地劳动保障部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确确定工伤等级并依法享受相应的工伤待遇。
- 由于具体的赔偿标准和流程可能因地区和政策的不同而有所差异，建议劳动者在申请过程中详细咨询当地的社会保险行政部门或直接向我咨询，以获取最准确的信息和指导。
在整个过程中，劳动者应保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。