关于“工会负责人是否可以是财务负责人”的问题，这需要从多个角度进行综合考量。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国公司法》等相关法律法规并未直接规定工会财务负责人的任职资格或身份要求。这意味着，在法律上，并没有严格的限制说工会负责人不能同时担任财务负责人。

然而，我们还需要考虑工会内部的规章制度和选举程序。工会作为职工自愿结合的组织，其财务负责人的任职通常应遵循工会内部的规章制度或选举程序。这些规定可能由工会会员大会或工会委员会制定，旨在确保财务负责人的选任过程公正、透明，并符合工会的实际需求和运作方式。

在任职资格与能力方面，工会财务负责人需要具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财务法律法规、会计准则以及工会财务制度。同时，他们还应具备一定的财务管理能力和分析能力，能够制定和执行工会财务预算，合理安排和使用工会经费，并对工会财务状况进行分析和评估。如果工会负责人具备这些专业能力和素质，并且符合工会内部的选举或任命程序，那么他们理论上是可以担任财务负责人的。

但特别需要注意的是，为了避免利益冲突和确保审计工作的独立性和客观性，根据《中国工会审计条例》的相关规定，工会主席、分管财务和资产的副主席、工会财务人员和资产管理人员不得担任同级工会经审会委员。这一规定虽然不直接禁止工会负责人担任财务负责人，但强调了审计工作的独立性和客观性，因此在选任时需要特别谨慎，确保不会因身份重叠而影响审计工作的公正性。

综上所述，工会负责人是否可以担任财务负责人并没有严格的法律限制，但需要符合工会内部的规章制度或选举程序，并具备相应的财务管理能力、专业知识和职业道德。同时，在选任过程中应特别注意避免利益冲突和确保审计工作的独立性和客观性。如果工会负责人符合这些条件，并且经过合法的选举或任命程序，那么他们是可以担任财务负责人的。