关于工会财务和经办人是否可以是同一人的问题，这主要涉及到工会财务管理的规范性和内部控制的要求。

首先，我们需要明确的是，工会财务管理需要遵循一系列的法律法规和制度要求，以确保工会经费的合理使用和资金的安全。其中，《工会会计制度》以及相关的财务管理制度是工会财务管理的重要依据。

从一般的财务管理原则和内部控制要求来看，工会财务和经办人通常不建议是同一人。这是因为，财务和经办是两个不同的职责，分别负责资金的核算和管理以及具体业务的执行。如果这两个职责由同一人担任，可能会增加资金被滥用或误用的风险，同时也难以保证财务信息的真实性和准确性。

具体来说，在工会财务管理中，通常会有明确的分工：

• 财务人员（如会计、出纳）负责工会经费的收支管理、会计核算和资金安全等工作。他们需要按照相关的财务制度和会计制度进行操作，确保财务信息的真实、准确和完整。
• 经办人员则负责具体业务的执行，如采购、活动组织等。他们需要根据工会的实际需求和预算安排，提出开支申请，并按照规定的程序进行报销。

如果财务和经办是同一人，那么这个人将同时掌握资金的核算权和业务执行权，这可能会导致资金使用的透明度降低，增加资金被挪用或滥用的风险。同时，也难以保证财务信息的真实性和准确性，因为同一个人可能会出于某种目的而篡改财务信息。

因此，为了保障工会财务管理的规范性和资金的安全性，建议工会明确分工，将财务和经办职责分开，由不同的人员担任。这样不仅可以提高财务管理的效率和质量，还可以增强资金使用的透明度和公信力。

当然，在实际操作中，如果工会规模较小或人员有限，确实难以做到财务和经办完全分开，那么也应该通过加强内部控制和监督机制来降低风险。例如，可以建立严格的开支审核和报销审核制度，确保每一笔开支都经过严格的审查和批准；同时，也可以定期对工会财务账目进行审查和监督，确保财务信息的真实性和准确性。