合同上加上手写附加条件，在符合一定条件下是合法的。以下从多个角度为你详细分析：
一、手写附加条件合法的情形
双方协商一致
- 根据《中华人民共和国民法典》的自愿原则，合同双方当事人有权自愿订立合同，包括手写附加条件。如果手写附加条件是双方经过平等、自愿协商后达成的一致意见，并且双方都清楚并同意这些手写内容，则该附加条件通常有效。例如，在一份房屋买卖合同中，买卖双方经过协商，同意在手写部分添加关于房屋交付时间、付款方式等具体细节，且双方都在手写部分签字确认，那么这些手写附加条件就是合法的。
内容合法合规
- 手写附加条件的内容必须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。同时，也不得违背社会公共秩序和善良风俗。比如，在一份劳动合同中，不能手写添加“用人单位无需为劳动者缴纳社会保险”这样的条款，因为这违反了法律法规的强制性规定，该手写附加条件就是无效的。但如果添加的是“劳动者在完成特定项目后，可获得额外奖金”这样的条款，且符合相关法律法规和公司规定，那么该手写附加条件就是合法的。
形式符合要求
- 手写附加条件应清晰可辨，能够准确反映双方的真实意思表示。双方最好在手写部分签字或盖章，甚至按手印，并与打印部分的内容一起加盖骑缝章，以增强其法律效力。如果原合同对变更形式有特定约定（如需书面协议并加盖公章），则手写添加条款时需严格遵循这些约定。例如，一份大型设备的采购合同中，原合同约定任何变更都需双方加盖公章确认，那么在添加手写附加条件时，就必须按照这一要求进行操作，否则该手写附加条件可能因形式不符而无效。
手写与打印内容冲突的处理
- 在手写内容与打印内容存在冲突的情况下，一般视手写内容为对打印内容的补充或修改，以手写内容为准。但这也取决于具体的合同约定和法律规定。比如，在一份租赁合同中，打印部分约定租金为每月5000元，而手写部分添加“租金调整为每月4500元”，且双方都签字确认，那么在这种情况下，应以手写内容为准，即租金为每月4500元。
二、手写附加条件不合法的情形
一方擅自添加
- 如果手写附加条件是一方当事人在未经对方同意的情况下擅自添加的，该附加条件对另一方不具有约束力。例如，在一份合作协议中，一方在对方不知情的情况下，擅自手写添加了一些对自己有利的条款，那么这些条款对另一方来说是无效的，因为它们没有经过双方的协商一致。
违反法律法规强制性规定或公序良俗
- 如前所述，手写附加条件若违反了法律、行政法规的强制性规定，或违背了社会公共秩序和善良风俗，那么即使双方同意也是无效的。比如，在一份借款合同中，手写添加“如果借款人逾期还款，需在公共场合进行公开道歉并自扇耳光”这样的条款，就违背了社会公共秩序和善良风俗，该条款无效。
三、操作建议
- 仔细审查合同内容：在签订合同前，务必仔细审查合同内容，特别是手写附加条件部分，确保所有条款都清晰明确，没有遗漏或歧义。
- 当场添加并签字确认：对于重要的手写附加条件，建议双方在签订合同时当场添加并签字确认，以避免后续产生争议。
- 咨询专业意见：如有任何疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。
综上所述，合同上加上手写附加条件在符合一定条件下是合法的，但为了避免潜在纠纷，建议双方在添加手写附加条件时遵循相关法律法规和合同约定，确保条款的合法性和有效性。如果你有具体的合同问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。