结论：关于幼儿园缴纳了一年的工会钱但只上了半年班是否可以要求退的问题，这主要取决于工会费用的缴纳规定以及您与幼儿园或工会之间的具体协议。一般情况下，如果工会费用是按年缴纳且未明确规定中途退费政策，那么要求全额退还可能存在一定难度；但如果存在特殊情况或协议中有明确规定，则有可能要求部分或全部退还。
分析说明：
工会费用的缴纳规定：
- 工会费用通常是按照一定的周期（如年、季度等）进行缴纳的，这是为了保障工会活动的正常开展和会员权益的维护。
- 如果工会费用是按年缴纳，并且没有明确规定中途退费的政策，那么一般情况下，要求全额退还可能不太容易实现。因为工会可能已经根据您的缴费情况安排了相应的活动或服务。
与幼儿园或工会的协议：
- 您需要查看与幼儿园或工会签订的协议或相关规章制度，看其中是否有关于中途退费的具体规定。
- 如果协议中有明确规定在特定情况下（如离职、请假等）可以退还部分或全部工会费用，那么您就有权要求按照协议进行退费。
特殊情况的处理：
- 如果您因为特殊原因（如健康问题、家庭变故等）无法继续工作或参加工会活动，并且能够提供相应的证明材料，那么您可以与幼儿园或工会协商，看是否能够给予一定的退费或补偿。
- 另外，如果幼儿园或工会存在违规行为（如未按照规定使用工会费用、未提供应有的服务等），您也有权要求退费或采取其他法律措施。
后续行动建议：
- 查阅协议：首先，建议您查阅与幼儿园或工会签订的协议或相关规章制度，了解其中关于工会费用缴纳和退费的具体规定。
- 与幼儿园或工会协商：如果协议中没有明确规定或您认为存在特殊情况需要退费，建议您与幼儿园或工会进行协商，看是否能够达成一致的退费方案。
- 寻求法律援助：如果协商无果或您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以了解您的法律权益和可行的法律途径。
特殊场景：
- 如果您是因为幼儿园的原因（如幼儿园关闭、解散等）而无法继续工作或参加工会活动，那么您有权要求幼儿园或工会退还剩余的工会费用。
- 如果工会费用中包含了特定的服务或活动费用，并且您因为某些原因未能享受这些服务或活动，那么您也有权要求退还相应的费用。
注意事项：
- 在要求退费时，建议您保留好相关的缴费凭证和协议等文件，以便在需要时提供证明。
- 如果与幼儿园或工会发生纠纷，建议您保持冷静和理性，通过合法途径解决问题，避免采取过激行为。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。