结论：事业单位工作人员与他人玩暧昧出轨但未发生关系，这一行为主要涉及道德层面，一般不直接构成法律上的违法或犯罪，但可能对其婚姻关系造成严重影响，并可能引发事业单位内部的纪律处分。以下从不同角度进行详细分析：

一、道德层面

1. 行为性质：玩暧昧、出轨但未发生关系，虽然未达到法律上的“通奸”或“重婚”等严重程度，但仍然违背了婚姻中的忠诚义务，是对配偶的不尊重和不忠诚。
2. 道德谴责：此类行为在道德上应受到谴责，因为它破坏了婚姻的信任基础，可能导致家庭关系紧张甚至破裂。

二、法律层面

1. 婚姻法角度：

   • 忠诚义务：根据《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭的规定，夫妻双方有相互忠诚的义务。玩暧昧、出轨行为虽然未直接违反法律条文，但违背了这一基本义务。
   • 离婚损害赔偿：如果因此导致离婚，无过错方（即受害方）有权请求损害赔偿。但需要注意的是，损害赔偿的请求通常需要证明对方存在过错行为，如重婚、与他人同居等，单纯的暧昧行为可能难以直接作为损害赔偿的依据，但可以作为感情破裂的证据之一。

2. 事业单位纪律处分：

   • 内部规定：事业单位通常会有自己的员工行为规范和纪律处分条例。玩暧昧、出轨等行为可能违反了这些规定中的“道德败坏”或“生活作风问题”等条款。
   • 处分措施：根据违规情节的严重程度，事业单位可能给予警告、记过、降级、撤职甚至开除等处分。

三、实际建议

1. 反思与沟通：

   • 自我反思：首先，涉事人员应深刻反思自己的行为，认识到其对婚姻和家庭的伤害。
   • 与配偶沟通：主动与配偶进行坦诚的沟通，表达歉意，并寻求对方的谅解和原谅。

2. 遵守纪律：

   • 遵守单位规定：严格遵守事业单位的规章制度，避免再次发生类似行为，以免受到纪律处分。

3. 寻求专业帮助：

   • 婚姻咨询：如果婚姻关系因此受到严重影响，可以考虑寻求专业的婚姻咨询帮助，以修复和改善婚姻关系。
   • 法律咨询：如果面临离婚或纪律处分等法律问题，可以向我咨询，以获取更具体的法律建议和帮助。

进一步思考：虽然玩暧昧、出轨但未发生关系在法律上可能不构成直接违法或犯罪，但其对婚姻和家庭的伤害是深远的。因此，建议涉事人员应认真对待这一问题，积极采取措施修复和改善婚姻关系，并严格遵守事业单位的规章制度，以避免不必要的法律和纪律风险。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。