针对您提出的“医生开了3天病假想休一周怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 理解病假条的法律效力：

   • 医生开具的病假条是具有法律效力的医疗证明，它明确了您因健康原因需要休息的时间。然而，病假条上注明的时间通常是医生根据您的当前病情给出的建议休息时长，这并不意味着您必须严格按照这个时间来休假，但也不能随意延长，除非有新的医疗证明支持。

2. 与医生沟通延长病假：

   • 如果您认为3天的病假不足以恢复健康，想要延长至一周，首先应当与开具病假条的医生进行沟通。向医生详细说明您的病情、恢复情况以及为何需要更长的休息时间。如果医生认为有必要，他会为您重新开具病假条，注明更长的休息时间。

3. 向雇主提交新的病假证明：

   • 一旦您获得了医生开具的新的病假条（如果医生同意延长病假的话），您应当立即将这份新的病假条提交给您的雇主或人力资源部门。同时，保留好病假条的原件或副本，以备不时之需。
   • 如果医生不同意延长病假：您需要权衡自己的健康状况与工作需求。如果确实无法坚持工作，可以考虑与雇主协商，看是否可以请事假或其他类型的假期。但请注意，事假通常是无薪的，且需要雇主同意。

4. 了解公司病假政策：

   • 在提交病假条之前或同时，建议您详细了解公司的病假政策。不同公司对病假的处理方式和规定可能有所不同，包括是否支付工资、是否需要提供额外证明文件等。了解这些政策有助于您合理规划病假期间的经济和生活安排。

5. 考虑法律后果：

   • 如果您未经医生同意或未向雇主提交有效病假证明而擅自延长病假，这可能构成旷工行为。根据劳动法的规定，旷工可能会受到公司的纪律处分，甚至可能导致劳动合同的解除。因此，务必确保您的病假行为符合法律法规和公司政策的要求。

6. 实际操作建议：

   • 及时沟通：与医生和雇主保持及时、有效的沟通是关键。这有助于确保您的健康需求得到满足，同时维护您的劳动关系稳定。
   • 保留证据：保留好所有与病假相关的医疗证明和沟通记录。这些证据在必要时可以为您维护自己的合法权益提供有力支持。

总结来说，如果您想要将医生开具的3天病假延长至一周，首先应当与医生沟通并获取新的病假证明。然后，及时向雇主提交这份新的病假证明，并了解公司的病假政策。在整个过程中，务必保持与医生和雇主的沟通畅通，并保留好所有相关证据。如果您在病假条或相关权益问题上遇到任何纠纷或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。