您好，关于您提出的小腿伤残九级是否还有新单位录用的问题，这主要取决于多个因素，包括伤残对工作能力的影响、岗位的具体要求以及用人单位的招聘政策等。以下是我为您提供的详细解答：

首先，伤残九级并不意味着您无法胜任所有工作。实际上，许多岗位并不完全依赖于身体条件，而是更注重技能、知识和经验。因此，只要您的伤残不影响您履行特定岗位的职责，您仍然有机会被新单位录用。

其次，用人单位在招聘时通常会根据岗位需求来设定招聘条件。这些条件可能包括学历、专业、技能、经验以及身体条件等。对于身体条件的要求，用人单位通常会明确说明岗位所需的具体身体能力，而不是简单地以伤残等级作为筛选标准。因此，只要您能够满足岗位的身体条件要求（如果有的话），并且具备其他必要的技能和经验，您就有可能被录用。

此外，根据国家和地方的政策，事业单位和企业在招聘时应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视残疾人。实际上，许多单位还积极采取措施，为残疾人提供适合的岗位和就业机会。例如，中国残联直属单位在招聘时就明确表示，在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，对残疾人能够胜任的岗位，在同等条件下优先聘用残疾人。青海省也实施了相关政策，鼓励事业单位设置适合残疾人工作的岗位，并按照规定招聘残疾人。

最后，我建议您在寻找新工作时，积极了解目标岗位的具体要求，并评估自己的能力和条件是否与之匹配。同时，您也可以关注一些专门为残疾人提供就业机会的招聘平台或机构，以增加自己的就业机会。

总之，小腿伤残九级并不意味着您无法找到新工作。只要您能够满足岗位的要求，并且积极寻找机会，您仍然有可能被新单位录用。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。