结论：针对您描述的情况，即通知乙方来开会而乙方迟到，甲方领导直接走人的问题，这主要涉及到会议组织、合同履行及违约责任等方面的法律考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 会议组织与合同义务：

   • 首先，需要明确的是，会议的组织和召开通常是基于双方合同中的约定或者双方之间的口头或书面协议。如果合同中明确规定了会议的时间、地点、参与人员以及迟到等违约行为的处理方式，那么双方应当严格遵守。
   • 在此情况下，乙方迟到可能构成对合同义务的违反，但甲方领导直接走人的行为也需根据合同具体条款来判断其合理性。如果合同中并未规定甲方在乙方迟到时有权直接终止会议或采取其他极端措施，那么甲方领导的行为可能同样构成违约或不当行为。

2. 违约责任与赔偿：

   • 如果乙方的迟到确实违反了合同中的明确约定，并且给甲方造成了实际损失（如会议无法正常进行导致的经济损失、时间成本等），甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。
   • 然而，甲方领导直接走人的行为，如果也被认定为违约或不当行为，且给乙方造成了损失（如乙方为参加会议而产生的交通、住宿等费用），乙方同样有权要求甲方承担相应的责任。

3. 沟通与协商：

   • 在处理此类纠纷时，双方首先应当尝试通过沟通和协商来解决问题。乙方可以向甲方解释迟到的原因，并表达歉意；甲方也可以说明其直接走人的原因和考虑，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 通过沟通和协商，双方可以更好地理解对方的立场和需求，从而找到解决问题的最佳途径。

4. 法律途径：

   • 如果沟通和协商无法解决问题，双方可以考虑通过法律途径来解决纠纷。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。
   • 在法律程序中，双方需要提交相关证据来证明自己的主张和诉求。法院或仲裁机构将根据双方提交的证据和法律规定来作出裁决。

5. 预防措施：

   • 为了避免类似纠纷的发生，双方在未来的合作中应当更加注重合同的明确性和完整性。在合同中明确规定会议的组织、召开、迟到等违约行为的处理方式以及违约责任等条款。
   • 同时，双方也可以考虑在合同中约定争议解决的方式和程序，以便在发生纠纷时能够迅速、有效地解决问题。

建议：针对您当前的情况，我建议您首先与乙方进行沟通，了解其迟到的原因，并表达您对会议无法正常进行的遗憾和关切。同时，您也可以向乙方说明甲方领导直接走人的原因和考虑，并寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，您可以考虑咨询专业律师（即我本人，王丰小律师，专注于刑事辩护、合同纠纷领域），了解您的法律权益和可能的法律途径，以便更好地维护您的合法权益。