若单位已注销，补缴社保的责任原则上由单位承担，但实际承担主体需根据单位注销时的清算情况确定。具体分析如下：

1. 单位正常注销且完成清算
   根据《社会保险法》第六十条，用人单位必须依法缴纳社保。若单位注销前已依法完成清算，但未处理社保欠费，此时社保部门会优先从单位清算财产中追缴。若清算财产不足，根据《公司法》第一百八十六条，剩余债务（包括社保欠费）由股东在出资范围内承担补充责任，但需以股东未履行清算义务或存在过错为前提。

2. 单位未依法清算即注销
   若单位注销时未通知债权人（如社保部门）申报债权，或存在恶意转移财产等行为，根据《公司法司法解释二》第十九条，股东、实际控制人需对社保欠费承担赔偿责任。例如，单位注销前未将社保欠费列入清算债务，导致社保部门无法追缴的，股东需承担连带责任。

3. 单位被吊销营业执照但未注销
   若单位被吊销营业执照后未依法注销，社保部门仍可向单位追缴欠费。此时，单位需自行承担补缴责任；若单位无财产可供执行，根据《劳动合同法》第九十三条，劳动者可向出资人主张权利（如个人独资企业的投资人、合伙企业的合伙人）。

建议行动步骤：

• 第一步：向当地社保部门申请核查单位注销时的清算报告，确认社保欠费是否被列入清算债务；
  
• 第二步：若单位未依法清算，收集单位注销时的公告、财产转移记录等证据，向法院起诉股东或实际控制人；
  
• 第三步：若单位仍存续（如被吊销未注销），直接申请劳动仲裁或起诉单位要求补缴。
  

关键提醒：社保补缴涉及行政程序与民事诉讼的衔接，建议优先通过社保部门行政手段追缴，若无法解决再启动法律程序。如有具体证据或单位类型（如国企、外资等），可进一步细化分析。