结论：涉嫌职务侵占时，是否可以到单位了解情况，需分情况讨论，不能一概而论。

分析：

1. 侦查阶段：

   • 在职务侵占案件的侦查阶段，公安机关是主要的调查主体。此时，嫌疑人或其律师通常不能直接到单位进行调查或了解情况，因为这可能干扰侦查工作的正常进行，甚至可能构成妨碍公务或毁灭证据等违法行为。
   • 如果嫌疑人或其律师认为有必要了解单位的相关情况，应当通过合法途径，如向公安机关提出申请，由公安机关依法进行调查取证。

2. 审查起诉及审判阶段：

   • 在案件进入审查起诉或审判阶段后，嫌疑人或其辩护律师的调查权会相对扩大。此时，如果律师认为单位的相关情况对案件的定性或量刑有重要影响，可以向检察院或法院提出申请，请求调取相关证据或允许律师到单位进行调查。
   • 但即便如此，律师的调查活动也必须在法律允许的范围内进行，且需遵守相关的程序规定，如不得干扰单位的正常工作秩序，不得泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私等。

3. 单位配合义务：

   • 无论案件处于哪个阶段，单位都有义务配合司法机关的调查工作。如果司法机关要求单位提供相关证据或协助调查，单位应当积极配合，不得拒绝或阻挠。
   • 但单位也有权保护自身的合法权益，如对于涉及商业秘密或个人隐私的信息，单位可以要求司法机关采取保密措施或依法进行审查后再予以提供。

建议：

• 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占，建议尽快咨询专业律师，了解案件的具体情况和法律程序，以便制定合适的辩护策略。
• 在案件处理过程中，务必遵守法律法规，不要试图通过非法手段了解情况或干扰案件处理，否则可能面临更严重的法律后果。
• 如果您认为单位的相关情况对案件有重要影响，可以向律师说明情况，由律师依法向司法机关提出申请，请求调取相关证据或允许进行调查。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。