若单位不同意伤残鉴定，您可以通过以下途径解决，核心结论如下：

1. 向劳动能力鉴定委员会直接申请
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。单位拒绝配合不影响您的法定权利，您可自行准备材料（如工伤认定决定书、病历、诊断证明等）直接申请鉴定。若单位未在规定时间内提交材料，鉴定委员会有权根据现有资料作出结论。

2. 通过劳动仲裁或诉讼强制推进程序
   若单位以不配合鉴定阻碍工伤认定或赔偿，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤并责令单位配合鉴定。仲裁裁决后，若单位仍不履行，可向法院申请强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条明确，劳动争议可通过仲裁或诉讼解决，单位拒不履行生效裁决的，法院可采取强制措施。

3. 申请司法鉴定作为补充证据
   若劳动能力鉴定因单位阻挠无法进行，您可委托司法鉴定机构进行伤残等级鉴定（需注意选择有劳动能力鉴定资质的机构）。司法鉴定结论可作为劳动仲裁或诉讼中的证据，但需注意其与劳动能力鉴定结论的效力差异——劳动能力鉴定结论是工伤赔偿的法定依据，司法鉴定结论更多用于民事赔偿纠纷。

4. 向劳动监察部门投诉单位违法行为
   单位拒绝配合伤残鉴定可能涉嫌违反《工伤保险条例》第六十二条（未依法缴纳工伤保险且拒不协助工伤认定），您可向当地劳动监察大队投诉，要求对单位处以罚款并责令改正。实践建议：投诉时需提交工伤认定决定书、单位拒绝配合的书面证据（如邮件、录音等）。

关键提醒：

• 伤残鉴定是工伤赔偿的核心环节，单位无权单方面否定您的申请权，其不配合不构成程序障碍；
  
• 行动前建议先固定单位拒绝配合的证据（如书面通知、沟通记录），避免后续举证困难；
  
• 若对鉴定流程或证据准备有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。