技校学历本身并不直接决定退休时工龄的计算，工龄的计算主要依据的是实际工作年限以及相关的社保缴纳记录。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、享受带薪年休假、病假、探亲假等劳动权益时，工龄是一个重要的考量因素。
   • 工龄的计算一般基于职工的实际工作年限，并会参考其社保缴纳记录。这意味着，无论职工的学历如何，只要其有实际的工作经历并缴纳了社保，其工龄就会得到认可。

2. 技校学历与工龄的关系：

   • 技校学历是职工教育背景的一部分，但它并不直接决定工龄的计算。工龄的计算更侧重于职工的实际工作经历和社保缴纳情况。
   • 如果技校毕业后直接进入职场并开始工作，那么这段时间的工作经历会被计入工龄。同样，如果技校毕业后继续深造或从事其他非工作活动，那么这段时间则不会被计入工龄，除非之后有实际的工作经历并缴纳了社保。

3. 特殊情况下的工龄计算：

   • 在某些特殊情况下，如职工在技校学习期间参与了实习或勤工俭学等活动，并且这些活动被视为工作经历的一部分（这通常取决于具体的政策规定和单位认可），那么这段时间也可能会被计入工龄。
   • 另外，如果职工在技校学习期间已经与用人单位建立了劳动关系（如签订了劳动合同并缴纳了社保），那么这段时间的工作经历同样会被计入工龄。

4. 建议与注意事项：

   • 对于技校毕业生来说，要关注自己的社保缴纳情况，确保每一段工作经历都有相应的社保记录，以便在退休时能够准确计算工龄。
   • 如果对工龄的计算有疑问或不确定的地方，建议咨询当地的社保部门或劳动保障部门，以获取更准确的信息和指导。

总结来说，技校学历并不直接影响退休时工龄的计算。工龄的计算主要依据的是实际工作年限和社保缴纳记录。因此，无论学历如何，只要职工有实际的工作经历并缴纳了社保，其工龄就会得到认可。如果有任何关于工龄计算或退休金领取的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。