当您在工地上骨折，且公司准备走工伤流程时，您可以按照以下详细步骤来处理，以确保您的权益得到充分保障：
一、及时救治与报告
紧急救治：
- 首要任务是确保您的伤情得到及时处理。请立即前往最近的医院接受治疗，并遵循医生的建议进行后续治疗。
- 在治疗过程中，请务必保存好所有医疗记录、诊断证明、费用单据等，这些将是后续申请工伤赔偿的重要依据。
报告单位：
- 在确保自身安全后，应尽快向所在单位的安全管理部门或直接上级报告事故情况。
- 单位有责任在规定时间内（通常为30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织有权在一年内自行申请。
二、工伤认定
提交材料：
- 在申请工伤认定时，您需要准备工伤认定申请表、劳动合同或劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 如果您的受伤是因为履行工作职责受到暴力伤害，或者因工外出发生事故下落不明，您还需要提供相应的公安机关证明或法院判决书、相关部门证明等。
审核认定：
- 社会保险行政部门将审核您的申请材料，并可能进行调查核实。
- 通常，自受理申请之日起60日内，行政部门会作出工伤认定决定，并书面通知您和单位。如果您对结果不服，可以依法申请行政复议或提起诉讼。
三、劳动能力鉴定
申请条件：
- 如果您的伤情经过治疗稳定后存在残疾、影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。
实施流程：
- 您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书、有效诊断证明等材料。
- 委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。鉴定结论将送达您和单位。
四、享受工伤保险待遇
待遇内容：
- 根据《工伤保险条例》及地方政策，您将享受包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金、伤残津贴、护理费等在内的工伤保险待遇。
- 具体标准将根据您的伤残等级和地方政策确定，例如一次性伤残补助金可能按伤残等级支付7至27个月本人工资。
申领方式：
- 单位或您本人可以持工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申领工伤保险待遇。
- 经办机构审核通过后，将按规定发放相关款项。
五、争议解决途径
协商调解：
- 如果您对工伤认定或待遇支付有异议，可以先与单位协商解决。
- 您也可以通过劳动争议调解组织进行调解，以寻求双方都能接受的解决方案。
法律救济：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，您还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
在整个过程中，请务必保持冷静和理性，按照规定的流程和要求进行操作。同时，建议您咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员，以获取更详细和专业的指导。