您好，关于您提出的“劳动法规定一天延时加班多少小时”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定条件下可以延长工作时间进行加班，但这一延长是有限制的，旨在保护劳动者的身心健康和工作与生活的平衡。

一般情形下：

• 用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。在此情况下，每日的延长工作时间一般不得超过一小时。

特殊情形下：

• 在保障劳动者身体健康的条件下，对于某些特殊原因，如生产需求紧迫等，延长工作时间每日不得超过三小时。
• 同时，每月累计的延长工作时间不得超过三十六小时。这一规定是为了平衡用人单位的生产需求和劳动者的身心健康，防止过度加班对劳动者造成损害。

例外情形：

• 法律也规定了某些特殊情况下，延长工作时间可以不受上述一般和特殊情形的限制。这些情况主要包括：发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；以及法律、行政法规规定的其他特殊情形。在这些情况下，为了应对紧急情况或保障公众利益，可能会要求员工超出常规时间工作。

法律责任与员工权益：

• 用人单位若违反法律规定延长劳动者工作时间，将面临劳动行政部门的警告、责令改正以及可能的罚款。
• 劳动者应充分了解自己的合法权益，如果发现自己被要求超时加班，可以向当地的劳动监察部门举报投诉，以维护自身的合法权益。

总结与建议：

• 虽然法律对延时加班有明确的时间限制，但在特殊情况下这些限制可能有所放宽。即便如此，用人单位也应尽量确保员工的身心健康和安全，避免过度劳累。
• 作为员工，您应了解自己的工作时间权益，并在必要时寻求法律援助或向相关部门投诉，以确保自己的工作时间和休息权益得到妥善保护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。