晋升非领导职务通常不会直接调取或审查个人的行政拘留记录。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 行政拘留记录的性质：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚，其记录主要保存在公安机关的内部系统中。
   • 这种记录通常不会公开，也不会自动成为个人晋升或职业发展的障碍，除非特定职位或行业有明确的法律要求或规定。

2. 晋升非领导职务的考察重点：

   • 晋升非领导职务，如专业技术职务或一般管理职务，主要考察的是个人的工作能力、业绩、职业道德以及是否符合晋升的资格条件。
   • 除非晋升的职位涉及国家安全、公共安全等敏感领域，或者有明确的法律法规要求审查个人的行政拘留记录，否则一般不会进行此类审查。

3. 可能的例外情况：

   • 如果晋升的职位属于特定行业或领域，如教育、医疗、金融等，且该行业或领域有明确的法律法规要求审查个人的行政拘留记录，那么可能会进行审查。
   • 另外，如果个人在晋升过程中主动申报了行政拘留记录，或者该记录被其他途径公开，那么可能会对晋升产生一定影响。但这种情况更多取决于组织的具体政策和规定。

4. 法律建议：

   • 对于个人而言，如果担心行政拘留记录可能对晋升产生影响，可以主动了解晋升职位的具体要求和规定，以及组织的相关政策。
   • 如果确实存在行政拘留记录，且担心其对晋升产生不利影响，可以考虑在晋升过程中主动说明情况，并展示自己的改正和进步。
   • 同时，也可以咨询专业的法律人士，了解自己的权利和义务，以及如何应对可能的法律风险。

总结来说，晋升非领导职务通常不会直接调取或审查个人的行政拘留记录。但个人仍需了解晋升职位的具体要求和规定，以及组织的相关政策，以做好充分的准备和应对。如果有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。